(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 101 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh

Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THANH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRẤN THỊ GIÁNG MYNGHIÊN CỨU Sự TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỀN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực LÊN K

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh KÉT QUA HOẠT ĐỌNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI TP.HÓ CHÍ MTNHTHAN VĂN THẠC sĩ KINH TẼThành phố HỒ Chí Minh, năm 2016BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRI 'ÔNG

DẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHÓ HỒ CHÍ MINHTRÀN THỊ GIÁNG MYNGTTTÊN cưu sự TÁC DỌNG CÙA Tĩĩực TTẺN QUẤN TRỊ NGUÒN NTĨÂN Lực LÊN KÉT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh

NGHIỆPVƯA VÀ NĨĨÔ TẠT TP.TĨÒ CĨTÍ MĨNĨĨChuyên ngành : Quàn trị kinh doanh (hướng nghiên cứu) Mà số: 60340102LUẬN VĂN I HẠC SÌ KINH TÉNgười hướng dẫn k

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh

hoa học PGS.TS. I RÀN KIM DUNGThành phố Hồ Chí Minh - 2016LỞI CAM ĐOANTôi XUI cam đoan dây là công trinh nghiên cửu cùa riêng tôi. Nhùng nội dung tron

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh lên lác giã. lên công trinh. Các số liệu vã kết qua nghiên cứu trong luận vãn nãy lã do tòi tự thực hiện. Irung ihực và không Irùng lập VOT các đè lài

khác.Mọi sao chép không hợp lệ. vi phạm quy chế dão tạo. tôi xin chịu hoãn toàn trách nhiệm.TP. IIỒ Chi Minh, ngây 04 tháng 11 năm 20lố rác giá luận (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh

vànTrân I hị Giáng MyMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALÔI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC VIẾT TẤTDANH MỤC BANGDANH MỤC HÌNH ẢNHTÓM TẢT NGHIÊN cứuCHƯƠNG 1: TỎNG QUAN DÊ TÀ

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh

I...................................................11.1.Lý do chọn đê lài.......................................................11.2.Mục lieu nghiên

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh nghiên cứu..................................................41.4.1.Nghiên cứu S(y bộ...................................................41.4.2.Nghiên c

ứu chính ihức...............................................4 (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh