(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1
LỜI CẤM ƠNTrước hết. tôi xin chân thànhcâm ơn Ban Giám hiệu, quỷ thầy, cô khoa Sau đại học cùng Lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Thúy (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 Lọi. quý thầy cô đã tận tinh giang dạy. tạo điều kiện giúp đờ tòi trong suốt quá trinh hoc tập. nghiên cứu tại Trường.Đặc biệt, tôi tó lòng biết ơn sâu săc và kinh trọng đến TS. Lê Văn Chinh, người đà tận tình hướng dần và tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đờ tôi trong suốt quá trinh thực hiện và ho (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 àn thiên luận vãn.Tôi xin chân thành cam ơn đen Ban Lành đạo. các phòng ban. các anh clìỊ em trong cúa công ty Xây đựng 123 thuộc Tông công ty Xây dựn(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1
g còng trình giao thông 1 đà cung cấp số liệu, giúp tồi hoàn thành các phiếu điều tra. tìm hiếu tình hình hoạt động của Công ty.Tòi xin chân thành câmLỜI CẤM ƠNTrước hết. tôi xin chân thànhcâm ơn Ban Giám hiệu, quỷ thầy, cô khoa Sau đại học cùng Lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Thúy (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 n hạn chế nên luận vãn không tránh khói những thiếu sót. Xin kính mong nhận được sự góp ý của quý thầy cò và các bạn đê nôi dung của luận vãn được hoàn chinh hơnXin tràn trọng cam ơn!Hà Nội. ngày tháng năm 2018Tác già luận vànNguyền Thị Hồng Nhungihttps://khothu vien .comLỜI CAM ĐOANlòi xin cam đoan (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 tâl cá nhừng nội dung của luận ván “Giài pháp hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại còng tỵ xây dựng 123 thuộc rông công ty xây dựng cồng t(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1
rinh giao thông 1” hoàn loàn được hình thành và phát iriên lừ nhùng quan diêm.ý tưởng cua cá nhân tôi. dưới sự hướng dần khoa học cua Tiến sỳ Lê Vãn CLỜI CẤM ƠNTrước hết. tôi xin chân thànhcâm ơn Ban Giám hiệu, quỷ thầy, cô khoa Sau đại học cùng Lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Thúy (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 ận vănNguyễn Thị Hổng NhungMỤC LỤCDANH MỤC Sơ ĐỎ. BIÉƯ ĐÓ. HÌNH...........................................VDANH MỤC BẢNG..........................................................viDANH MỤC CÁC CHỪ VIÉT TÁT.............................................viiPHÁN MỞ ĐẦU.................................... (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 .........................1CHƯƠNG 1 Cơ Sơ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIẺN VÉ QUÁN TRI NGUỎN NHÀN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP...........................................(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1
.......61.1Một số khái niệm cơ ban.........................................61.1.1Nguồn nhân lực..............................................61.1.2VaiLỜI CẤM ƠNTrước hết. tôi xin chân thànhcâm ơn Ban Giám hiệu, quỷ thầy, cô khoa Sau đại học cùng Lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Thúy (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 lực.....................................91.2Nội dung và tiêu chi đánh giá công tác quân trị nguồn nhân lực trongdoanh nghiệp..........................................................131.2.1Nội dung còng tác quân trị nguồn nhân lực..................131.3Cơ sớ thực tiễn về quàn tri nguồn nhàn lực tro (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 ng doanh nghiệp.....241.3.1Những bài học kinh nghiệm về còng tác quân trị nguồn nhân lực.241.3.2Bài học rút ra cho Còng ty xây dựng 123 thuộc Tông còn(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1
g ty Xây dungcông trình giao thòng 1.............................................29Kết luận chương 1..................................................LỜI CẤM ƠNTrước hết. tôi xin chân thànhcâm ơn Ban Giám hiệu, quỷ thầy, cô khoa Sau đại học cùng Lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Thúy (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 123 thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 .........................................312.1Giới thiệu khái quát về công ty................................31LỜI CẤM ƠNTrước hết. tôi xin chân thànhcâm ơn Ban Giám hiệu, quỷ thầy, cô khoa Sau đại học cùng Lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học ThúyGọi ngay
Chat zalo
Facebook