Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 92 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ NHOỊ QUỲNHQUÁN LÝ NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỔ PHÀN CHỨNG KHOÁN ĐẠI NAMLUẬN VÀN THẠC SỸ QUÁN LÝ KI

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam INH TẼ CHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội-2019ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ NHƠỊ QUỲNHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY C

Õ PHÀN CHỨNG KHOÁN ĐẠI NAMChuyên ngành: Quân lý kinh tê Mã số : 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ KINH TẼ CHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGNGGỊỜI H Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

ƠỊỚNG DĂN KHOA HỌC: PGS.TS. ĐINH VĂN THÔNGXÁC NHẬN CÚ AXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN BỘ HƯỚNG DÂNCHĂM LUẬN VÀNHà Nội - 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

Luận văn tốt nghiệp với đê tài '‘Quản ỉý nhân lực tại Công ty cõ phần chứng khoán Đợi Nam” hoàn toàn do tôi thực hiện. Số liệu và kết quà nghiên cứu t

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam âng, mọi sự giúp dờ cho việc thực hiện Luận văn này đã được cám o’n và các thông tin trích dần trong Luận văn đêu đã được chi rõ nguồn gõc./.Tác già l

uận vănNguyên Thị Nhơị QuỳnhLỜI CÁM ƠNSau thời gian tham gia chương trình đào tạo Thạc sỳ quàn lý kinh tẽ (2017-2019) cùa Trường Đại học kinh tế - Đại Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

học Quốc gia Hà Nội, trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu của khóa học, bân thân tôi được tham gia nhiêu cuộc thào luận, bài tập cá nhân, bài t

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

ập nhóm cùng các thành viên khác trong lớp, tôi nhận thấy râng, mình đà thu nạp được một lượng kiên thức căn bản nhất định, góp phân áp dụng vào thực

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam o lull, trao đôi kinh nghiệm, kiến thức từ các Thầy Cô giáo cùng các học viên khác.Trong quá trình thực hiện luận văn này, ngoài sự cố gâng của bàn th

ân, tôi đà nhận được sự hướng dàn cân thận của các Thây Cô giáo Trường Đại học kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội. Tôi xin chân thành cảm ơn đến các Qu Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

ý Thây Cô giáo đã giúp tôi hoàn thiện kiến thức, hỗ trợ, tạo điêu kiện trong suốt quá trình học tập và thực hiện luận văn.Xin cảm 0*11 Ban Giám đốc, L

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

ành đạo và cán bộ nhân viên Công ty cố phân chứng khoán Đại Nam đà giúp đờ và tạo điêu kiện cho tôi tham gia khóa học và là đối tượng đế cho tôi khảo

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam uốt thời gian thực hiện nghiên cứu này.Xin chân thành càm ơn./.TÓM TẮT LUẬN VĂNTên luận văn: Quản lý nhân lực tại Công ty cô phân chứng khoán Đại NamS

ố trang: 79 trangThực hiện tại: hoa inh tế chính trị - Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội.Thời gian bào vệ: 2019Bâng cap: Thạc sỹHọc viên Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán đại nam

: Nguyễn Thị Nhq QuỳnhNgười hướng dần khoa học: PGS.TS. Đinh Văn ThôngKết cấu và Nội dung chính của luận văn: