Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn
Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn
PHÀN MỜ DÀIào khác, nhàn1.Tinh cấp thiết cua đề tàiMỘI nên kinh lê muôn phát triền cân có các lực: vòn, khoa học-công nghệ, lài nguyên và nhân lực; mu Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn uôn làng trường nhanh và ben vừng cân dựa vào ba yêu ló cơ bàn là áp dụng công nghệ niin. phát triên kcl cầu hạ lâng hiện đại và nâng cao chầt lượng nhân lực. Sự phát triển kinh ĩế-xà hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố. nhiều diều kiện, nhưng chu yếu vẫn lã phụ thuộc vào yếu tố con người'^nếu so sánh cá Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn c lực vói nhau thì nhân lực có ưu the hem cà. Do vậy, hem bâl cú lực luôn chiêm vị Irí trung lâm và đóng vai trò quan trọng h; đâ|i trong phái tricn kLuận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn
inh tc-xà hội cúa đắt nước, nhài là trong giai đoạn đây mạnh công nghiệp hóa, hiện dại hóa và hội nhập quốc tế .nhân lực là yếu tố cơ bân cấu thành nêPHÀN MỜ DÀIào khác, nhàn1.Tinh cấp thiết cua đề tàiMỘI nên kinh lê muôn phát triền cân có các lực: vòn, khoa học-công nghệ, lài nguyên và nhân lực; mu Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn lớn vào chất lương nhân lực cùa tồ chức đó.Ngày nay. quá trình công ngỉuẹp hóa hiện đại hóa đang diễn ra manh mè trên phạm vi toàn cầu. Khi phu cầu đời sổng vật chất thiết yếu cùa con người đà được đáp ứng. với thu nháp nga^-một tăng lên. nhu cầu của con người ngày càng đòi hoi cao hơn với tiguWiilà Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn giá ca không ngừng giam xuống, chất lượng sán phầm không ngửng được cai tiến. Vi vậy các doanh nghiệp muốn tồn tại phái chú trọng dên việc dôijnơ^cônLuận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn
g nghệ sân xuất, nâng cao hàm lượng chất xám có trong sân phẩm. nfiSni tàng nang suất lao động, hạ giá thành sán phẩm nhưng vẫn đâm bão chat ILàm đượcPHÀN MỜ DÀIào khác, nhàn1.Tinh cấp thiết cua đề tàiMỘI nên kinh lê muôn phát triền cân có các lực: vòn, khoa học-công nghệ, lài nguyên và nhân lực; mu Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn thời dại bùng nồ còng nghệ thông tin như hiện nay. khi mà chu kỳ côngnghệ và máy móc chi kéo dài trong vài nám. Các doanh nghiệp luôn phái đàm bào có đội ngù nhân x iên đáp ứng kịp thời với sự thay đôi đó.Chat lượng nhân lực hoặc nhàn lực chất lượng cao lã nhân lực với những con người lao dộng có t Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn ri thức tốt. có kỳ năng cao và có tính nhân vãn sâu sẳc. Có thê nói toàn bộ bi quyết thành công cùa một doanh nghiệp xẽt cho củng, dều nẳm trong1chiênLuận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn
lược đào tạo con người.Đê quàn lý và sử dụng hop lý nhân lực trong doanh nghiệp của mình, các nhà quân lý phái giãi quyèl lót được các vân đê đật ra PHÀN MỜ DÀIào khác, nhàn1.Tinh cấp thiết cua đề tàiMỘI nên kinh lê muôn phát triền cân có các lực: vòn, khoa học-công nghệ, lài nguyên và nhân lực; mu Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn h của mồi doanh nghiệp.Trong những giai đoạn xây dụng và phát iriên công ly luôn chú trọng lới cồng lác đào lạo nhân lực của lô chức mình, luôn COI đầy là mội yếu lo cơ băn dàn đen sựthành công. Tuy nhiên công tác dào tạo nhân lục cùa công ty trong nhưng nãm qua còn bộc lộ nhiều tồn tại. hạn chế. Tr Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn ong tinh hĩnh hiện nay vấn dề dãý'ra cho công ty là các chính sách đào lạo nhân lực cùa công ly đà hợp lý chua?, yhán viên có đáp úng được theo sự biếLuận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn
n động cùa nên kinh lế hiện nayQíhôug.’ ('ông ly cần làm nhũng gì để có thể cái thiện được chính sách này để <5Õ thế đạt kết quã tốt hon trong tương lPHÀN MỜ DÀIào khác, nhàn1.Tinh cấp thiết cua đề tàiMỘI nên kinh lê muôn phát triền cân có các lực: vòn, khoa học-công nghệ, lài nguyên và nhân lực; mu Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn dằu đầu tiên cùa Việt Nam. VỚI lượng lítb đêròg rất lớn (hơn 1400 lao động) làm việc trong nhiều lình vực khác nhau vơi khối lượng công việc phai hoàn thành hàng năm rất nhiều, yêu cầu lực lượngjao động của còng ty phái có chuyên môn. kỳ thuật cao.Hằng nảm. Cồng ty ihưìmg xuyên tồ chức các khóa đào Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn tạo: đào lạo chuyên môn. đào tạo Lại. dào éo... và luôn có chinh sách dào tạo nhân lực dê nâng cao chất lượng lao dộng.Trong thời gian qua cóng ty cũnLuận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn
g dà có nhùng bước phát triên mới về nhân lực cả VC số lượng lần chất lượng, rinh đến cuối nàm 2013, công ly đà thực hiện được 196 khóa đào lạo cho hoPHÀN MỜ DÀIào khác, nhàn1.Tinh cấp thiết cua đề tàiMỘI nên kinh lê muôn phát triền cân có các lực: vòn, khoa học-công nghệ, lài nguyên và nhân lực; mu Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn o thấy còng ụ- luôn chú trọng dến chính sách dào tạo nhân lực. số lượng nhân viên dược dưa di dào tạo các khóa học khá lớn. diều nãy cũng ành hướng lói chài lượng đào lạo cúa còng ly.I rong thòi gian ihực lập lại còng ty, qua nghiên cứu chính sách đào lạo nhãn lực cua còng ty, tòi thấy chinh sách nà Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn y dược công ty thực hiện tương dối tốt. Tuynhiên, do còn có một vài khó khản nên công ly vẫn có một sô diêm hạn chè nhâl định.Chính vi nhận thây đượcLuận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn
tâm quan trọng và sự càn thièl phái có chính sách đào tạo nhân lực trong bất cứ một doanh nghiệp não nên tòi dà chọn dể tài: “ Dành giá chỉnh sách đàoPHÀN MỜ DÀIào khác, nhàn1.Tinh cấp thiết cua đề tàiMỘI nên kinh lê muôn phát triền cân có các lực: vòn, khoa học-công nghệ, lài nguyên và nhân lực; mu Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn a đê lài2.1.Mục tiêu chung cũa dể tàil)ề tài được thực hiện trên co sờ đánh giá thực trạng chí: lực cùa công ty vã dưa ra các giai pháp nhẩm hoãn thiện chít lực tại Công ty.'2.2.Mục tiêu cụ thế cũa dề tàiĐe đạt được mục liêu chính, luận văn hưmục tiêu cụ thê:Thử nhất, hệ thống hóa cơ sở lý luân \)^t Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn hực tiễn về vấn để đánh giá chinh sách đào tạo nhân lưc.Thứ hai. Thực trạng chính sácỂ đàơMào lạo nhãn dào tạo nhânạo nhân lực và các nhàn tố ảnh hườnLuận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn
g đến sự đánh giá cùa cán bộ công nhãn viên đối với chinh sách đào tạo tại công tyThứ ba. đề xuất một pháp nhằm hoàn thiện chinh sách đào tạo nhân lựcPHÀN MỜ DÀIào khác, nhàn1.Tinh cấp thiết cua đề tàiMỘI nên kinh lê muôn phát triền cân có các lực: vòn, khoa học-công nghệ, lài nguyên và nhân lực; mu Luận văn đánh giá chính sách đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lọc hóa dầu bình sơn IIÓ;PHÀN MỜ DÀIào khác, nhàn1.Tinh cấp thiết cua đề tàiMỘI nên kinh lê muôn phát triền cân có các lực: vòn, khoa học-công nghệ, lài nguyên và nhân lực; muGọi ngay
Chat zalo
Facebook