(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
Luận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên ghiệp nói riêng. Kinh nghiệm và thực tiền tồn tại cho thấy sự tồn tại của mỗi quốc gia, mỗi doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào chinh sách phát triển cùa mỏi quốc gia hay doanh nghiệp đó. Nước ta là một nước đang phát triền, đang từng bước hội nhập vào nền kinh tế thế giới nên nguồn nhân lực có tầm q (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên uan trọng đặc biệt. Đãng và nhà nước ta đà khảng định nguồn lực quan trọng nhất đế thực hiện quá trình còng nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước là con ng(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
ười.Vãn kiện đại hội VIII của Đang đà nhấn mạnh ràng phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bân cho sự phát triền nhanh và bền vừng.Tuy nhiên nguồnLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên g thắp, năng suất lao động thấp thi lại làm hạn chế sự phát triển. Chinh vi vậy vấn đề đật ra lã phái thường xuyên nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đề đáp ứng yêu cầu phát triển cũa xà hội.Là sinh viên chuyên ngành quan trị doanh nghiệp, cần phai hiểu rõ vai trò to lớn của nguồn nhân lực đối với s (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên ự phát triển cùa các doanh nghiệp nói riêng cùng như của toàn nền kinh tế nói chung. Do đó cần tìm ra các biện pháp đề nâng cao chất lượng nguồn nhân(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
lực. Nhận thức rò vấn đề trên trong thời gian thực tập tại chi nhánh điện Văn Lâm, tinh Hưng Yên, kết hợp giừa lý thuyết học tại trưởng và quá trinh tLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên là :- Đánh giá thực trạng nguồn nhàn lực của chi nhánh và nhưng biện pháp mà chi nhánh đà sử dụng để nàng cao chất lượng nguồn nhân lực.1Nguyễn Thị Thu Huyền K44/3101Luận vân tot nghiệpChương 1: Những vấn đề cơ ban về nguồn nhản lực và chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.1.1.Nguồn nhân lực (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên trong doanh nghiệp.ỉ. 1.1.Khái niệm nguồn nhân lực.Theo định nghĩa của Liên Hợp Quốc, nguồn nhàn lực là trình độ lành nghề, là kiến thức và năng lực c(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
ủa toàn bộ cuộc sống con người hiện có thực tế hoặc tiềm nàng đề phát triền kinh tế xà hội trong một cộng đồng.Nguồn nhân lực theo định nghĩa hẹp và đLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên hả năng lao động trong độ tuổi theo quy định cúa bộ luật lao động Việt Nam (nam đu 15 đến hết 60 tuồi, nừ đủ 15 đến hết 55 tuổi).Trên cơ sớ đó một số nhà khoa học Việt Nam đà xác định nguồn nhàn lực hay nguồn lực con người bao gồm lực lượng lao động và lao động dự trừ. Trong đó lực lượng lao động đư (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên ợc xác định là người lao động đang làm việc và người trong độ tuổi lao động có nhu cầu nhưng không có việc làm ( người thất nghiệp ). Lao động dự trừ(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
gồm học sinh trong độ tuồi lao động, người trong độ tuồi lao động nhưng không có nhu cầu lao động.Theo nghía hẹp, nguồn nhàn lực của một doanh nghiệp Luận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên ợc hình thành trên cơ sơ các cá nhân có vai trò khác nhau vã được liên kết với nhau theo nhùng mục tiêu nhất định. Nguồn nhàn lực khác với các nguồn lực khác cùa doanh nghiệp do chinh bân chất cũa con người. Những con người trong doanh nghiệp có những năng lực. đặc điểm cá nhân khác nhau, có tiềm nă (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên ng phát triền, có khá năng hình thành các nhóm hội. tham gia các tố chức công đoàn để bão vệ quyền lợi cùa họ, hành vi cùa họ có thế3Nguyễn Thị Thu Hu(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
yền K44/310ỈLuận vãn tốt nghiệpthay đói phụ thuộc vào chính ban thân họ hoặc sự tác động cúa mói trường xung quanh.1.1.2.1 ai trờ cua nguồn nhân lực đLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên ế cạnh tranh của doanh nghiệp thi lợi thế thông qua con người được xem là yếu tố căn bân. Con người được xem là yếu tố cân bân và có tính quyết định cua mọi thời đại. Nguồn lực từ con người là yếu tố bền vừng và khó thay đối nhất trong mọi tồ chức.Năng lực thông qua con người ờ các doanh nghiệp dược (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên hiểu như là khả năng cùa đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp. Kha nàng này được thề hiện trên các khía cạnh ờ hình sau :Nguồn nhàn lực đóng góp cho(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
sự thành công cùa doanh nghiệp còng ty trên các khia cạnh chất lượng cao. dịch vụ tuyệt hảo, khả năng đồi mới. kỳ năng trong công việc cụ thề và năng Luận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên ca các khia cạnh trên về nguồn nhàn lực và thường người ta chọn các trọng tàm phù hợp với hoãn cánh và chiến lược cùa doanh nghiệp.Ví dụ có doanh nghiệp coi trọng các yếu tố về năng suất, kỳ năng có tinh chuyên nghiệp cùng có doanh nghiệp đề cao chất lượng dịch vụ và khả năng đổi mới cùa đội ngừ nh (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên ân viên.Năng lực thòng qua yếu tố con người thường mang tính chất bền x ưng vì nó không thề được xác lập trong một thời gian ngắn. Nó liên quan đến vă(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
n hóa cùa tồ chức. Đây chính là các chuẩn mực bất thành văn, trờ thành nếp sống và ứng xử của các thành viên trong tổ chức.Vãn hóa còn đề cập tới vấn Luận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên vân tốt nghiệpJeff Alef, phó tống giám đốc kiêm giám đốc một nguồn nhân lực tại một ngân hàng đệ nhất Chicago phát biểu :“Đà có một thời, nguồn vốn được sứ dụng như một lợi thế cạnh tranh, nhưng ngày nay khá năng huy động vốn với số lượng lớn là điều dề dàng. Cùng có lúc công nghệ cao tạo cho bạn mộ (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên t lợi thể cạnh tranh, thậm chí việc này cùng dẻ dâng đạt dược trong thời đại toàn cầu hóa và quốc tế hóa. Và cùng có lúc. cụ thề là trong lình vực côn(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
g nghiệp và dịch vụ tài chinh, khi mà chu kỹ bán rà cua sàn phẩm rất dài.Giờ đày bạn không thể duy trì lợi thế cạnh tranh làu dài dựa trên một loại saLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên y đồi trong môi trường kinh doanh hiện đại đà và đang tạo ra nhùng thách thách chưa tửng có so với nhừng gì mà trước đây các tổ chức gặp phái. Trong thời đại ngày nay mỏi một thay đối trong mòi trường kinh doanh đã làm tâng thêm áp lực cho các công ty phái thay đôi chu động sáng tạo với công nghệ mớ (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên i, sàn phẩm mới. dịch vụ mới nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao cua khách háng. Chinh vì vậy đà đặt ra yêu cầu cho các tồ chức phái thu hút. dào tạo v(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
à duy trì lực lượng nhân viên với chất lượng cao nhất. Theo thời gian và bất chấp sự thay đói cùa mói trường, chính con người trong tồ chức phai tự tạLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ng (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên tốt hơn, tiếp nhận các nguồn tài chinh ré hơn, hoặc Marketing sân phẩm mới hoặc tìm ra các cóng nghệ chưa từng được biết đến. Trong khi việc tiếp cận các nguồn vốn re hơn. san phẩm chất lượng cao hơn. công nghệ mới vẫn còn là nhừng bộ phận quan trọng của lợi thế cạnh tranh ở bất kỳ tồ chức nào thì (Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên từ cuối thập niên 90 của thế kỷ trước trờ đi, sự biến động của mòi trường kinh doanh đà đặt ra yêu cầu nhiều hơn nừa, tập tiling vào yếu tố con người(Luận văn tốt nghiệp) một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh điện văn lâm, tỉnh hưng yên
trong tỏ chức.Như vậy. nguồn nhân lực là năng lực cốt lòi cứa doanh nghiệp, tạo nên sự khác biệt và tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Một doLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ngLuận vãn tốt nghiệpLời mờ đầuNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cua mồi quốc gia nói chung cùng như đối với mỏi doanh ngGọi ngay
Chat zalo
Facebook