Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 121 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân

Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ Tỉ’. HÔ CHÍ .MINH ♦ •LÂM TẨN KHAICÁC GIÁT PHÁP NÂNG CAO MỨC Đõ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN VIÊN VÃ

Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân ÃN PHÒNG HỘT ĐÒNG NHÂN DÂN, ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHÓ BTÊN HÒA, TĨNH ĐỎNG NATLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2017BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TP. HÒ CHÍ .MINHLÂM TÁN KHẢICÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC Độ THỎA MẰN CÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN MÊN VĂN PHÒNG Hội ĐÒNG NHÂN DÂN, Ủ Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân

Y BAN NHÂN DÂN THÀNH PHÓ BTÊN HÒA, TỈNH ĐÒNG NATChuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Thác sĩ điều hành cao cấp) Mã số: 60340102LUÂN VĂN THẠC sĩ KĨNH TÉN

Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân

gười hướng dần khoa học: PGS. TS. TRÀN KIM DUNGTP. HÒ CHÍ MINH -NĂM 2017 lìLỜI CAM DOANTôi cam đoan dày lã công trinh nghiên cửu cua riêng tôi. Các số

Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân c giáLâm Tắn KhaiMỤC LỤCLÒI CAM ĐOANCÁCTỪVIÉT TÁT DANH MỤC CÁC BÂNG DANH MỤC CÁC IIĨNII VÈ PHẢN MỞ ĐẤU................................................

..............11Sụ cần thiết cũa vấn đề nghiên cửu....................................12Mục tiều nghiền cứu........................................... Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân

........23Cầu hói nghicn cứu....................................................24Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.....................................

Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân

.34.1.Đối tượng nghiên cứu...............................................34.2.Phạm vi nghicn cứu.................................................35Phư

Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân dề tài....................................................4Chirong 1. Cơ SỞ LÝ TIIUYÉT VÀ CẤC NGHIÊN cứu TRƯỚC......................51.1.Cư sở lý thuy

èl.....................................................51.1.1.Khái niệm VC sự thỏa màn công việc................................51.1.2.Các học thuyết Luận văn thạc sĩ các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng hội đồng nhân dân

về sự thỏa màn còng việc...........................ố1.1.3.Các thành phân cùa thóa màn trong công việc .................... 10