Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên
Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đõ’ của giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin, dừ liệu, sõ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên liệu đưa ra trong luận vãn được trích dán rõ ràng, đầy đù vè nguồn gốc. Các số liệu thu thập và tống hợp cùa cá nhân đàm bảo tính khách quan, tiling thực. Việc tham khảo các nguồn tài liệu được thực hiện (rích dân và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định.Hà Nội, ngày tháng nõm 2018Phạm Minh Tâ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên miLỜI CÂM ƠNĐè tài “Giãi pháp tăng cường công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hừu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợiGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên
Ý Yên” được hoàn thành tại Trường Đại học Thủy lợi. Có được bàn luận văn này, tác già xin bày tò lòng biết ơn chân thành và sâu sâc nhất đến Trường ĐLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đõ’ của giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin, dừ liệu, sõ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên c tiếp hướng dán tác già trong suốt quá trình thực hiện luận văn này.Tác già xin bày tò lòng biết ơn sâu sâc đến các Thăy, Cô giáo - Các nhà khoa học đã trực tiẽp giảng dạy, truyền đạt nhùng kiên thức chuyên ngành kinh tẽ thủy lợi và quàn lý xây dựng cho bàn thân tác già trong suốt quá trình học tập Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên tại trường. Bạn bè, đồng nghiệp, và gia đình đã động viên, khích lệ, tạo điêu kiện giúp đờ tác giả hoàn thành luận văn này.Tác giả xin chân thành cámGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên
ơn Công ty trách nhiệm hùn hạn một thành viên khai thác công trình thuỳ lợi Ý Yên đã tạo mọi điêu kiện thuận lợi về cung cấp số liệu, đẽ tác già hoànLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đõ’ của giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin, dừ liệu, sõ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên trình học tập và hoàn thành luận văn này.Hà Nội, ngày tháng năm 2018Tác giả luận vănPhạm Minh TâmiiMỤC LỤCDANH MỤC HÌNH.....................................................VDANH Mưc BẢNG BIÉU...............................................vịDANH MUC VIẾT TẤT.......................................... Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên .....vjjPHÂN MỞ ĐẤU.......................................................1CHE(MGJj;ư-SỚ LÝ L VÂN VÀ THỰC T1ÉN VÊ QVĂN TRI NGVQN NHẢN Lưc TRONG DOANHGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên
NGHIÊP.......................................611 Cự lý luận vệ quàn tri nguồn nhân lưc (rong doanh nghiệp.........ồ1.1.1Môt sô khái niêm vê quán tri nLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đõ’ của giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin, dừ liệu, sõ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên ................21L2Ctfs0Lthtfc tiên vê quán tri nguồn nhân lưc trong doanh nghiêp.231.2.1Những bài hoe kinh nghiêm vê công tác quán tri nguôn nhãn lưc.241J..2 Tống quan những công (rình nghiên cún có liên quan đếtụỊê tài.23Kẽ( luận chương 1................................................35CHƯƠNG 2 Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên THỰC TRANG CÓNG TÁC QUẢN TRI. NGUQN NHẬNLỰC TAI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CÔNG TRÌNH THỦY LƠI Ý YÊN.......................................Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên
......362:1 MÔ hình lõ chức ngudn nhân lực...............................362.1.1Giời thiêu khái quát cõng ty...............................362:2 Phân LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đõ’ của giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin, dừ liệu, sõ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ý yên laơ động.................................422.3Thưc trang cõng tác quán tri nguồn nhân lưc tai Công ty TNHH mõtLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đõ’ của giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin, dừ liệu, sõGọi ngay
Chat zalo
Facebook