Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 82 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng

Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng

ĐẠI HỌC QUOC GIA HA NỌI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ VĂN ĐỊNHHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN CẨM GIÀNG • • •LUẬN VĂN THẠC sĩ Q

Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàngQUẢN TRỊ KINH DOANH CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLÊ VĂN ĐỊNHHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUÁN T

RỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN CẪM GIÀNG • • •CHUYÊN NGÀNH: QUÂN TRỊ KINH DOANH MÃ SÕ: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊ Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng

NH HOỊỚNG THỰC HÀNHNGOỊỜI HOỊỚNG DÂN KHOA HỌC: PGS.TS. HÀ VĂN HỘIXÁC NHẬN CỦA GVHDXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCHHỘI ĐỒNGHà Nội-2015Môc lôcDANH MUC CÁC BẢNG....

Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng

................................................5MỞ ĐÂU...............................................................1ChoỊ.Qlig.l:-Cas.àL.rL.UÂN3{E ■

Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng..................21.1-1, Khái niệm, vại (rò ngụộn nhân lực ựọng rôxhúK-rông............z1.1-2, Dặc điếm nguồn nhân lực (rong (0 chức công............

........91.2,Quàn tri nguỏn nhân lưc trong tô chức công.....................111.2-1, Khái niệm, đặc điếm quàn (rì nguồn nhân lực (rọng (Q dìú&XQng.111 Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng

.2-2 Vai (rò cùa quán (rị nguồn nhân lu’c (rong-Lõ-cliirccông.....151.2.3.Các nhân tỏ ânh hơ]ờng đên quán tri nguỏn nhân lưc trong tô chức công. 171.2

Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng

.4.Nội dung quàn tri nguồn nhân lực .trong tổ cbfc.cong...........19CHGỊƠNG 2; THỰC TRANG VÈ CÔNG TÁC QUÂN TRI NGUỒN NHÂN Lưc TAI UBND HUYÊN CĂM GIÀNG

Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàngc (ai UBND huyện Cấm Giàng.....2S2.2.1.Phân tích công viêc..........................................282.1.2.Tuyên dung nhân lưc.......................

...................292.1.3.Dào tao và phát triẽn nguôn nhân lu‘c........................352-2- Đánh giá chung về công tác quân tri nguôn nhân lực tai Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng

UBND huyên Cấm Giàng...............................................................412-1-1- Những (hành công..........................................

Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng

.....412.1-2 Nhìhig ròn (ai. han chẽ và nguyên nhân........................44ChọỊQìig 3; MỘT sộ G1À1 PHÁP DỂ HOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN L

Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng.........................................................3:1:1: Nâng cao nhân (hức của lành dao VBND huyện và phòng Nội vụ huyệntrong thưc hiên phân t

ích công viêc.....................................54 Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩm giàng