Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
MỤC LỤC1PHẦN MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiNăm 2019 lá năm cùa thời đại khoa học công nghê đóng góp công sức rât lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưnga học công nghệ chì thay thế con người được một phấn thôi, chúng ta không thể phù nhân đi vai trò vò cùng to lớn cùa người con người trong hê thống, cho dù còng ty đó được trang bị máy móc trang thiểt bị khoa học công nghệ hiện đại và đầy đù đển nhường nào thì nhân tố con người là không thề thiếu.Co Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưngn người trong thời ổại này phải không ngừng học tập, phát triền, mở rộng kiến thức, kiến thức ờ đây không chì kiến thức chuyên mòn mã còn cà ờ các lĩnNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
h vực khác, ngoài ra các kỹ năng cũng cực kỳ quan trọng không thế bò sót, có như vậy thì con người mới không bị lạc hậu trong thời đại này. Khi chúng MỤC LỤC1PHẦN MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiNăm 2019 lá năm cùa thời đại khoa học công nghê đóng góp công sức rât lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưngp những thông báo tuyền nhân viẻn kinh doanh. Đáy là nhóm ngành nghề có sự biền động khá cao đăc biệt là trong những mặt hàng đói hòi làm lượng tri thức khá lớn, tuy nhiên ta phải đất ra câu hỏi " tai sao ngành nghề nãy lại có sự biến động lớn như vây, do đẫc thú cùa cóng viêc hay do công tác tuyển Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưngdụng chưa thực sự hiệu quả.Ngoài ra tuyển dụng còn là mõt cóng tác thiết yếu cùa người quàn lý và cũng lã nền tàng vừng chắc cho sự phát triển lâu dàiNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
của công ty. Các công ty ngày nay muốn đạt được thành tựu đều phài chú trọng vào tài sàn con người. Nhà máy, máy móc, thiết bị, cơ sờ vât chất đều cóMỤC LỤC1PHẦN MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiNăm 2019 lá năm cùa thời đại khoa học công nghê đóng góp công sức rât lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưngi hay sắp xếp đúng người đúng việc thì cóng ty không thể hoạt động hiệu quà được. Do đó, chúng ta không thề phù nhận tầm quan trọng cùa tuyển dụng trong mỏi tồ chức.Xuất phát từ nhừng lý do trên cộng với nhừng kiến thức đã học được tại trường về công tác tuyển dụng nhân lực, em xin chọn đề tài "Nâng Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng cao hiệu quà công tác tuyền dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế Nam Hưng" nhầm nghiên cửu và tìm hiểu sâu hơn về công tác tuyển dụng tNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
rong thực tiễn,2ngoài ra cùng đưa ra môt sò giài pháp đề có thề nàng cao hiệu quà công tác tuyền dung tai cóng ty.2.Mục tiêu nghiên cứu-Phân tích và lMỤC LỤC1PHẦN MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiNăm 2019 lá năm cùa thời đại khoa học công nghê đóng góp công sức rât lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưngác tuyền dụng tại còng ty.3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tàiĐổi tượng nghiên cửu:-Nghiên cứu toán bộ hoat đóng thực tế trong cóng tác tuyền dụng nhân sư cùa công tyPham vi nghiên cứu:về nội dung: Nghiên cứu về công tác tuyền dụng tại công ty từ đó làm tập trung vào xây dựng giải pháp để nâ Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưngng cao hiệu quả tuyển dụng tại còng ty-vế thời gian: Đế tái nghiên cứu vê thưc trang công tác tuyền dụng cùa còng ty chù yếu trong khoáng thời gian từNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
năm 2016 đến năm 2018-Vế không gian: Tai còng ty trách nhiệm hữu hạn thiêt bị y tế Nam Hưng4.Phương pháp nghiên cứu-Nguốn dữ liệu: Thòng qua thu thậpMỤC LỤC1PHẦN MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiNăm 2019 lá năm cùa thời đại khoa học công nghê đóng góp công sức rât lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưngn thực tập tại công ty, những thông tin đã thu thập đươc sẽ được tồng hơp lai vá phân tích, đánh giá bằng các phương pháp như đánh giá, so sánh, phàn tích, đổi chiếu số liệu giừa các năm, nhằm đưa ra nhừng măt còn tồn đong, mặt được vá măt hạn chế cùa cống tãc tuyển dụng tại công ty.5.Kết cấu chuyên Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng đềChương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyền dụng nguổn nhân lực trong doanh nghiệp.Chương 2: Thưc trang công tác tuyền dụng nhân sự tại công ty tráchNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
nhiệm hừu hạn thiết bị y tế Nam Hưng3Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quà công tác tuyến dụng nhân sư cùa công ty trách nhiệm hữu hạn thMỤC LỤC1PHẦN MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiNăm 2019 lá năm cùa thời đại khoa học công nghê đóng góp công sức rât lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưnguyền dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.-Khái niệm về nhân lực:Có nhiều quan điểm về nhân lực trong tồ chức:MỤC LỤC1PHẦN MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiNăm 2019 lá năm cùa thời đại khoa học công nghê đóng góp công sức rât lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoaGọi ngay
Chat zalo
Facebook