luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành
luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành
TÓM Lược1Tên đẽ tài: Nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty Cố Phần Thương Mại và Dịch Vụ Kỳ Thuật Việt Trường Thành2Sinh viên thực hiện: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành: Nguyên Thị Quỳnh-Lớp: K48U4-SĐT: 0987880122-Email: quynh.hr.dhtm@gmail.com3Giáo viên hướng dàn: Ths. Vũ Thị Minh Xuân4Thời gian thực hiện: 26/2/2016 - 28/4/20165Mục tiêu nghiên cứuĐê tài này được thực hiện nhằm mục tiêu đê xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty Cố luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thànhPhân Thương Mại và Dịch Vụ Kỳ Thuật Việt Trường Thành. Đẽ thực hiện mục tiêu nghiên cứu này, đề tài thực hiện ba nhiệm vụ cụ thẽ:Thứ nhất, hệ thõng đưluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành
ợc nhưng lý thuyết cơ bán về quân trị nhân lực và đi sâu nghiên cún nhừng lý luận về công tác tuyên dụng nhân lực.Thứ hai, nghiên cún và nẵm rõ được nTÓM Lược1Tên đẽ tài: Nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty Cố Phần Thương Mại và Dịch Vụ Kỳ Thuật Việt Trường Thành2Sinh viên thực hiện: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thànhg hóa các cơ sở lý luận, phân tích thực trạng công tác tuyến dụng tại công ty VTTC, đề xuất một sõ biện pháp và đưa ra kiến nghị nhàm nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại công ty VTTC.6Nội dung chínhChương 1: Tõng quan nghiên cứu đề tàiChương 2: Tóm lược một sô vãn đê lý luận cơ bản vê tuyến luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thànhdụng nhân lực tại doanh nghiệpChương 3: Phân tích thực trạng công tác tuyến dụng nhân lực tại Công ty Cô Phân Mại và Dịch Vụ Kỳ Thuật Việt Trường Thànluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành
hChương 4: Đê xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cô Phần Thương Mại và Dịch Vụ Kỳ Thuật Việt Trường Thành7. Kết qTÓM Lược1Tên đẽ tài: Nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty Cố Phần Thương Mại và Dịch Vụ Kỳ Thuật Việt Trường Thành2Sinh viên thực hiện: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thànhTrung thực, khách quanLƠI CAM ƠNiĐẽ hoàn (hành khóa luận (ốt nghiệp này, lời đầu (iên em bày tò lòng biết ơn chân thành và sâu sâc nhất tới cô giáo hưởng dân: Thạc Sì Vù Thị Minh Xuân đà tận tình hướng dân em trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài này. Em xin gửi lời cám ơn đến các thày luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành cô giáo trong khoa quàn (rị nhân lực, các thầy cô giáo trường Đại Học Thương Mại đâ trang bị cho tác giả những kiến thức và kinh nghiệm quý báu (rongluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành
quá (rình học tập tại trường và nhiệt tình giúp đờ tác già (hực hiện đẽ tài này.Em cũng xin chân (hành càm ơn ban lãnh đạo, phòng Hành Chính-Nhân Sự,TÓM Lược1Tên đẽ tài: Nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty Cố Phần Thương Mại và Dịch Vụ Kỳ Thuật Việt Trường Thành2Sinh viên thực hiện: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành thành khóa luận tốt nghiệp của mình.Mặc dù đã có rãt nhiều cố gắng và nô lực của bàn thân, nhung do trình độ còn hạn chế, cùng như kiến thức thực tế còn chưa nhiều, nên chắc chân bài khóa luận cùa em không thẽ tránh khói nhùng thiếu sót. Rât mong nhận được nhũng lời góp ý chân thành từ các thầy cồ luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thànhvà những người quan tâm đẽ bài khóa luận này được hoàn thiện nhất.Xin chân thành cám ơniiMỤC LỤCTÓM Lược..............................................luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành
........................................iLỜI CÂM ƠN...................................................................................iiMỤC LỤC.......TÓM Lược1Tên đẽ tài: Nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty Cố Phần Thương Mại và Dịch Vụ Kỳ Thuật Việt Trường Thành2Sinh viên thực hiện: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thành........................viDANH MỤC TỪ VIẾT TẤT........................................................................viiCHƯƠNG 1: TÕNG QUAN NGHIÊN cứu ĐỀ TÀI.........................................................1 luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật việt trường thànhTÓM Lược1Tên đẽ tài: Nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty Cố Phần Thương Mại và Dịch Vụ Kỳ Thuật Việt Trường Thành2Sinh viên thực hiện:Gọi ngay
Chat zalo
Facebook