(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của Tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực do Tòi tòng hợp. phân tích so liệu (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh u thu thập được trên địa bàn thị xà Hòa Thành, tinh Tây Ninh và chưa từng được ai còng bố trong bất kỳ còng trình nào khác.Tp. Hồ Chi Minh, ngày 28 ĩháng ỉ ỉ nủm 2020Học viênNguyễn Thụy Nhà TrúcLỜI CẢM ƠNEm xin chân thành cảm ơn Quỷ Thầy Cô khoa Kinh tê trường Đại học Sư Phạm Kỳ Thuật TP.HCM đà tận (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh tinh truyền đạt cho em những kiến thức quỷ báu về li luận thực te. Xin chân thành cảm ơn Thây TS. Tran Độc Lập đà hướng dẫn. giúp dờ em trong suốt quá(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
trinh thực hiện luận văn này.Em cùng xin câm ơn lành đạo cấp úy, chính quyền và tàt cá cán bộ công chức làm việc tại 4 xà Trường Đòng. Trường Tây, TrLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của Tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực do Tòi tòng hợp. phân tích so liệu (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh học Sư Phạm Kỳ Thuật TP.HCM, cùng Quỷ Cô Chú. Anh Chị lành đạo, cán bộ công chức cap xà tại thị xà Hòa Thành tinh Tày Ninh mạnh khỏe và công tác tôt.TÓM TẮTNghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ. còng chức cấp xà tại thị xà Hòa Thành, tinh Tây Ninh. (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh Tác giã sử dụng phương pháp thu thập số liệu điều tra bắng băng hỏi. Mầu nghiên cứu tác gia lây mẫu tòng thè với số lượng 170 mầu. Phương pháp nghiên(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
cứu chinh sử dụng đó lã thong kê mỏ tã. phân tích nhân tố khám phá. phàn tích hồi quy đa biến.Mỏ hình nghiên cứu được xây dựng gôm bây biến độc lập gôLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của Tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực do Tòi tòng hợp. phân tích so liệu (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh ng phân mềm phàn tích thong kẻ SPSS 20 đê phàn tích dữ liệu.Ket quà phân tích nhân tố cho thây có bay yen tổ tạo động lực làm việc gồm: Đặc diêm còng việc. Sự cóng nhận. Tiên lương. Chữ động công việc. Điều kiện làm việc, Lành đạo và đong nghiệp. E)ào tạo và thăng tiên.Ket quả hoi quy đưa ra kết luậ (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh n có bày biến trên có ý nghĩa trong mò hình. Từ đó đưa ra 7 hàm ý chinh sách đê tạo động lực làm việc chơ cán bộ, công chức cấp xà tại thị xà Hòa Thàn(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
h, tinh Tây Ninh đó lả thực hiện tốt chinh sách tuyên dụng, luân chuyên, bô nhiệm: có quy che phoi hợp làm việc giừa các ban. ngành và công chức cap xLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của Tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực do Tòi tòng hợp. phân tích so liệu (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh c hiện thêm các chính thưởng, phúc lợi. Tảng tính chù động trong thực hiện nhiệm vụ; cán bộ. cóng chức cân có nhìrng sáng kiên kinh nghiệm, cai tiến lề loi làm việc. Rà soát lại cơ sớ vật chất, trang thiết bị. Xây dựng phong cách lành đạo công bang, dân chú, quan tâm đúng mực đôi với cap dưới. Mờ cá (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh c lớp đào tạo, bôi dường hồ trợ thêm cho cán bộ, công chức được tham gia đào tạo. bồi dường, học tập. nâng cao trình độ phù hợp với tinh hình hiện nay(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
.ABSTRACTThis research has been carried out to identify motivational factors for communal cadres and civil servants working in Hoa Thanh town, Tay NinLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của Tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực do Tòi tòng hợp. phân tích so liệu (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh in research method used is descriptive statistics, discovery factor analysis, multivariate regression analysis.The research model has been built up with seven independent variables including: Recognition, Proactive work. Working conditions. Job characteristics, Training and promotion. Leadership and (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh colleagues, Salary. The researcherhas used SPSS 20 statistical analysis software to analyze the data.Factor analysis results show that there are seve(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
n motivational factors including: Job characteristics. Recognition. Salary, Proactive work. Working conditions. Leadership and colleagues. Training anLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của Tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực do Tòi tòng hợp. phân tích so liệu (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh to motivate commune-level cadres and civil sen ants in Hoa Thanh town. Tay Ninh province, that is to well implement the recruitment, rotation and appointment policy; There is a regulation on coordination among departments, branches and communal civil servants to reduce work pressure. Comply with the (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh standards and regulations on emulation and commendation work; build scale to evaluate work results. Perform additional bonuses and benefits. Increase(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
initiative in performing tasks; cadres and civil servants need to have experiences, improve working style. Review facilities and equipment. Build a lLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của Tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực do Tòi tòng hợp. phân tích so liệu (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh port for cadres and civil sen ants to participate in training, fostering, learning and raising their qualifications in line with the current situation.MỤC LỤCTRANGTrang tựaQuyết định giao đè tàiXác nhận cua Giàng viên hướng dẫnBiên bân chấm cùa Hội đôngNhận xét cùa 02 phân biệnLý lịch khoa học...... (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh ........................................iLời cam đoan................................................iiiLời cám ơn....................................(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
...............ivTóm tắt.......................................................VAbstract.....................................................viMục lụcLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của Tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực do Tòi tòng hợp. phân tích so liệuLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của Tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực do Tòi tòng hợp. phân tích so liệuGọi ngay
Chat zalo
Facebook