(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ
(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ
LỜI CAM ĐOANTòi cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của tòi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố trong (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ g bất kỳ công trình não khác.Tp. Hồ Chí Minh, ngày 01 tháng 09 năm 2013Tác giã luận vănTRỊNH HOÀN THÚY UYÊN11Trịnh Hoàn Thúy UyênTỏi xin chân thành càm ơn Quy lãnh đạo Sờ LĐTB & XH thành phó càn Thơ, Bi thư Thành đoán thành phố cần Thơ. Giám dóc Trung tám GTVL Thanh niẻn và Quý đồng nghiệp đang đàm (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ nhiệm công tac tư vần việc lảm, người tim việc vã doanh nghiệp trẻn địa bàn thành phổ đã tham gia thực hiện diều tra. phóng vắn. đóng góp ý kiến nhằm(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ
giúp cho đè tài nghiên cứu ngay càng hoàn thiện.Lời đầu tiên, tôi xin càm ơn chân thành đèn GVHD TS. Nguyễn Ván Tuấn đã tận tinh, ản cẩn hướng dân và LỜI CAM ĐOANTòi cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của tòi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố trong (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ công tác tại Trung tám Giới thiệu việc làm thành phố càn Thơ. cung gia đinh, bạn bé khóa 2012 * 2014 đã chia sè, động viẻn và hỗ ừợ tỏi trong suót thời gian học tập vã thực hiện đè tai nghiên cứu.Xin trân ừọng cam ơn!Tỏi xin chân thành cam ơn Quý Thày. Cà khoa Sư phạm kỹ thuật, giáng viẻn đà truyền (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ đạt những kiến thức, kinh nghiệm quỹ bâu tạo nền tang cho tói cỏ thẻ thực hiện đè tái nghiên cứu.iiiTÓM TẮTTư vấn việc làm lả một khâu quan trọng tron(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ
g hoạt động kết nối việc làm giữa người tìm việc - nhân viên tư vấn - chu sứ dung lao động tại các Trung tâm Giới thiệu việc làm. Thông qua việc được LỜI CAM ĐOANTòi cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của tòi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố trong (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ cần thiết trong hoạt động tim việc để có thê gặt hái thành công hơn trong quá trinh tìm việc cùa bân thân. Đoi VỚI người sứ dung lao động thì nhờ vảo sự hồ trợ tư vân và chắp nối việc làm từ nhân viên tư van mã họ sè tim được một ứng viên ứng ỷ nhất, một người lao động dam bao được đầy đủ nhắt các y (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ êu cầu công việc đang đặt ra từ hoạt động của doanh nghiệp. Do đó, năng lực lư vắn việc làm cua nhân viên tư vấn sè đóng vai trò không nho trong sư th(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ
ành còng và hoạt động hiệu quá cùa một trung tâm Giới thiệu việc làm nói chungTuy nhiên, trên thực tế thi năng lực tư vấn việc Làm cùa các nhàn viên tLỜI CAM ĐOANTòi cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của tòi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố trong (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ ng đều và không thống nhất dản đến năng lực tư van việc làm của các lư vấn viên không đều nhau ánh hướng đến chat lượng tư van việc làm cho khách hàng nói chung.Đe góp phần nàng cao năng lực tư van việc làm cho nhân viên tư vẩn tại địa phương, người nghiên cứu chọn đề tài: “Thực trọng và giai pháp n (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ âng cao nâng lực tư vần việc làm cho nhân viên tư vần tại các trung tâm Giới thiệu việc làm thành phổ cần Thờ'. Ngoài phần mớ đầu và phần kết luận - k(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ
iến nghi, nội dung luận văn gồm 3 chương:-Chương I: Cơ sớ lý luận: Tồng hợp cô đong các lý thuyết cần thiết về nghề nghiệp, việc làm và tư van việc lãLỜI CAM ĐOANTòi cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của tòi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố trong (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ các trung tâm Giới thiệu việc làm thành phố cằn Thơiv- Chương 111: Đê xuât giãi pháp: Irinh bày 3 nhóm giãi pháp nâng cao náng lực lư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn gồm: nhõm giai pháp về quan lý. nhóm giai pháp vê bôi dường và nhóm giãi pháp vê phưcmg tiện và cơ sỡ vậl chài.VABSTRACTEmployment (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ counseling is an important step in job connected activities to Jobseeker - Counselor- Employer at the Employment Services center. Thanks to counsel, t(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ
he Job-seeker does not have a proper job oriented but also provides the needed knowledge and skills to be more sucessful in job seeking activities. FoLỜI CAM ĐOANTòi cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của tòi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố trong (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ of business activities. Thus, job counsultant competency plays an important role in the successful and efficient operation of the Employment Services center .However, the fact that the local leaders and Employment Sen ices centers have not vet cared of the counselor’s job counsultant competency. Bec (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ ause of irregular and inconsistent in training to counselor, the counselor's counsultant competency is unequal in consultant field at Employment Sen i(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ
ces centers in Can Tho city. That reason why the quality service of the centers don't provide as well as regulation in generally.To contribute into imLỜI CAM ĐOANTòi cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của tòi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố trong (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ improve the quality of counselors job counsuhant competency in Employment Services centers in Can Tho city”. In addition to the opening and concluding recommendations, the dissertation consists of three chapters:-Chapter I: Rationale: the general in necessarily condensed theories about job. emloyme (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ nt and job consultant, such as: competency, job. emloyment. job consultant, job consultant competency,...-Chapter II: The real Situation of counselor’(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ
s job consultant competency: the survey results about the counselor's job counsultant competency at Employment Sen ices centers in Can Tho city.- ChapLỜI CAM ĐOANTòi cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của tòi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố trong (Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tư vấn việc làm cho nhân viên tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ training solutions and media and facilities solutions.viiLỜI CAM ĐOANTòi cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của tòi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố trongGọi ngay
Chat zalo
Facebook