Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
MỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex thúc đẩy kinh lẽ phát triẽn. Nguồn nhân lực có chãt lượng cao là nguồn lực quan trọng nhãt của môi doanh nghiệp giúp doanh nghiệp đạt được hiệu quà trong hoạt động sàn xuất kinh doanh cà ngán hạn cứng như trong dài hạn. Bên cạnh đó, trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế ngày càng sâu và rộng Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex , sự cạnh tranh giừa các doanh nghiệp là rất lớn, đê tồn tại và phát triẽn bền vừng các doanh nghiệp cần phài có một nguồn nhân lực chất lượng cao.CônLuận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
g ty cõ phần tập đoàn Xây lâp 1 - Petrolimex là công ty hoạt động trong lình vực xây lắp bôn bẽ chứa xăng dâu, gas, hóa dâu, hóa chãt, Jet A-l nên đòiMỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex ghiệp thuộc lình vực xây lâp trong và ngoài nước. Do đó, trong nhùng năm qua, công ty cổ phân tập đoàn Xây lâp 1 - Petrolimex cũng rất chú trọng đến các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tù’ đó nâng cao chất lượng các sàn phãm, dịch vụ cung cấp ra thị trường. Nhờ đó mà nguồn nhân lực cùa Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex công ty đã có nhừng phát triên về cả số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực vản còn nhiều hạn chẽ. Bên cạnh đó, một sô hoạt độnLuận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
g nâng cao chãt lượng nguôn nhân lực vàn còn tồn tại nhiêu bất cập, chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao trong lình vực đMỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex có giài pháp nâng cao chất lượng nhân lực phù hợp, góp phần nâng cao khà năng cạnh tranh, giúp doanh nghiệp phát triển bên vũng.Với những lý do trên, tác giã đà quyết định chọn đê tài "Nâng cao chát lượng nguồn nhân lực tại công ty' cô phán tập doàn Xây lap 1 - Petrolimex” làm luận văn thạc sĩ.2.Tô Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex ng quan tình hình nghiên CÚÌ1 liên quan đến đề tảiCho đến nay, đà có nhiêu tác giã trong và ngoài nước nghiên cứu về nâng cao chất lượng nguồn nhân lựLuận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
c. Các công trình nghiên cứu nõi bật về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có thế kẽ đến là:Luận án tiến sì của Lê Thị Hông Điệp với đê tài luận án “PMỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex uận chính trị, Đại học Quốc gia Hà Nội. Trong đó, tác già luận án đâ nghiên cứu lý luận vè phát triẽn nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua những phân tích nội dung, tiêu chí và những yêu tõ tác động tới quá trình phát triển lực lượng này; Qua đó. đê xuất một sõ giãi pháp phát triển nguôn nhân lực Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex chất lượng cao đế hình thành nền kinh tế tri thức ờ Việt Nam trong tương lai.Nghiên cứu vẽ nâng cao chãt lượng nguồn nhân lực còn cân kẽ đến công trìLuận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
nh nghiên cứu của Vũ Bá Thế năm 2005 “Phát huy nguồn lực con người đẽ CNH, HĐH - Kinh nghiệm quốc tẽ và thực tiền Việt Nam”, Nhà xuãt bản Lao động - XMỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex õ cơ sờ lý luận liên quan đên nguôn nhân lực; kinh nghiệm phát triên nguồn nhân lực của một sô nước trên thế giới; đánh giá thực trạng nguồn nhân lực nước ta cà về quy mô, tốc độ, chất lượng nguồn nhân lực và rút ra nhừng kẽt quả đạt được, hạn chẽ và nguyên nhân cùa những hạn chẽ trong phát triẽn ng Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex uồn nhân lực; đề xuất các giải pháp nhằm phát triẽn nguồn nhân lực cùa Việt Nam trong thời gian tời.Tiếp đến là Luận án tiến sì của Vũ Thị Hà Nâng caoLuận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp khu cõng nghiệp, khu chẽ xuất trên địa bàn Hà Nội” bão vệ năm 2016 tại Học viện Khoa học Xã Hội. Luận MỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex kém về chất lượng. Một phần do ở Việt Nam việc đào tạo nguồn nhân lực vãn mang nặng tính lý thuyết, thiếu tính thực hành nên đa phần người lao động kỳ thuật cân được đào tạo lại mới có thê nắm bẳt công việc. Trước bõi cành toàn cầu hóa, đòi hòi lao động có trình độ tay nghề cao thì lác già đã đưa r Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex a nhừng giải pháp, kiên nghị cụ thẽ nhằm nâng cao kiến thức và cải thiện trình độ cho lao động khu vực này như nâng cao chất lượng giáo viên dạy nghềLuận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
hay đề xuất các giài pháp cho doanh nghiệp nhâm thu hút lao động.Ngoài các luận án tiên sì, đề tài câp bộ, câp nhà nước, chủ đê nâng cao chất lượng ngMỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex m Công Nhãt “Nâng cao chãt lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu dõi mới và hội nhập kinh tế”, đăng trênTạp chí2Cộng sán, sõ 786, năm 2008. Bài viết đà phân tích rõ thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam vê số lượng và chất lượng. Trong bài viết, tác giả đã nhãn mạnh chất lượng nguồn nhân lực nước ta còn Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex nhiều bãt cập và hạn chẽ do: thu nhập bình quân đầu người thấp, vấn đê quy hoạch và phát triển nguồn nhân lực còn kém, tù’ đó, tác già đưa ra các giàLuận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
i pháp đẽ phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.Đồng tác giả Nguyền QMỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex ởm 2012. Bài viết nghiên cứu nhu cầu cùa các doanh nghiệp vẽ kỳ năng lao động (bao gôm cả kỳ năng cúĩig và kỳ năng mềm) khi tuyên dụng và đề bạt cũng như mức độ đáp ứng cùa nguồn nhân lực hiện nay. Trên co’ sờ đó, đưa ra một số giãi pháp đào tạo, phát triẽn các kỳ năng cho nguồn nhân lực, đáp úìig y Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex êu cầu của các doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay.Nguyền Thị Ngọc Mai, “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay”Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
, Tạp chí Cộng sản chuyên đề cơ sở, (trang 44-51). Tác già của bài báo đà đưa ra cái nhìn vê chãt lượng nguôn nhân lực Việt Nam tại thời điếm 2014, nêMỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex iên kết với các cơ sở đào tạo...Qua đó cân có chiến lược đào tạo và phát triên nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Phạm Văn Sơn (2015) với bài viết “7 giài pháp nâng cao chất lượng nhân lực Việt Nam” trẽn báo Giáo dục thời đại. Tác già đã đưa ra các nhóm giài pháp đẽ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex gôm “Nâng cao trình độ học vân và kỳ năng lao động, khuyên khích lao động tự học, gắn với chiên lược phát triển nhân lực với chiên lược phát triên kiLuận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
nh tẽ - xã hội, trọng nhân tài và xây dựng xã hội học tập, cái thiện thông tin thị trường lao động, mờ rộng hợp tác quốc tế.Nâng cao chất lượng nguồn MỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex ý luận về chãt lượng nguồn nhân lực đẽ từ đó đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Các công trình nghiên cứu chủ yẽu tập trung ờ3tâm vì mô. Như vậy, có nhiêu công trình nghiên cứu của các tác giả khác nhau vẽ nâng cao chất lượng nguôn nhân lực. Tuy nhiên cho đên nay, tại công ty cô ph Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex ần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex chưa có công trình nghiên cứu nào vẽ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Do đó, tác già lựa chọn đề tài “Nâng cao cLuận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
hất lượng nguồn nhân lực tại công ty cõ phần tập đoàn Xây lâp 1 - Petrolimex” là hoàn toàn phù hợp và không trùng lặp với các công trình nghiên cứu khMỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex ôn nhân lực, từ đó đề xuãt giãi pháp nâng cao chât lượng nguồn nhân lực tại công ty cô phân tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex.3.2.Nhiệm vụ nghiên cứuHệ thông hóa nhùng lý luận cơ bàn vê nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệpPhân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt động Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex nâng cao chãt lượng nguón nhân lực tại công ty cô phân tập đoàn Xây lap 1 - Petrolimex, chi rõ nhũng kẽt quả được, những hạn chê và nguyên nhân.Đê xuLuận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
ất một số giải pháp nhăm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cô phân tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex.4.Đối tượng, phạm vi nghiên cứu-Đôi tưMỞ ĐÂU1.Tinh cãp thiết cúa đề tàiVới sụ' phát triền không ngừng của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện đẽ tăng năng suất lao động, t Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex limex.+ Thời gian: Nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và thực trạng các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn 2018 - 2020 và đề xuất giải pháp đến năm 20255.Phương pháp nghiên cứu Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimexGọi ngay
Chat zalo
Facebook