(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ
LÒI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tât cả các nội dung cua luận văn này do chính tác già thực hiện, dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS Nguyễn Bá Ưân. (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ . Các số liệu và kết quà nghiên cứu trong luận văn này hoàn toàn trung thực vã chưa sứ dung đẻ bào vệ một còng trinh khoa học nào. các thòng tin. tâi liệu trích dẫn trong luận văn đà được chi rò nguồn gốc. Nếu sai tác giã hoàn toàn chiu trách nhiệm./.Hà Nội, ngày tháng nàm 20ỉ 0Tác giàĐào Thị Kim1LỜ (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ I CẢM ƠNTrong quá trinh học tập. nghiên cứu và hoãn thành dề tài nghiên cứu khoa học này. tác giá đà nhận được sự quan lâm và giúp đờ nhiệt lình nhiêu(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ
cá nhân và lập thề. rác giã xin bày to lời cám ơn tới các tập thè và cá nhân dã tạo diều kiện giúp dờ tác gia trong quá trình học lập và nghiên cứu.TLÒI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tât cả các nội dung cua luận văn này do chính tác già thực hiện, dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS Nguyễn Bá Ưân. (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ luận vãn.Tác gia xin tràn trọng cam ơn Ban Giám hiệu. Phỏng Đào tạo Đại học và Sau dại học. lập the các thầy, cô giáo trong khoa Kinh le & Quân lý cùng các Phó Giáo sư, l iến sì giăng dạy tại Trưởng Đại học Thủy lợi dà tận tinh chi bao. truyền dạt cho tác giã nhưng kiên thức quỷ báu trong quá trình (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ học lập tại trường đê giúp lác già hoàn thành luận vẫn này.Tác giã xin chân thành cam ơn sự giúp dờ của Ban lãnh dạo Bệnh viện Đa khoa Hùng Vương; tin(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ
h Phú Thọ đà tạo điều kiện thuận lợi cho tác gia thu thập số liêu cùng như đóng góp ý kiến đê hoàn thiện đề lài nghiên cửu khoa học của minh.Cuối củngLÒI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tât cả các nội dung cua luận văn này do chính tác già thực hiện, dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS Nguyễn Bá Ưân. (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ n văn này.Mặc dù đà cô găng nhưng do ihời gian và kiên thức còn hạn chề nen chăc chan luận vãn không tránh khôi nhừng sai sót. Tác già mong tiếp tục nhận dược sự đóng góp ỷ kicn đê luận vàn được hoãn thiện hem.rác giã xin Irân Irọng cám ơn’nà Nội. ngày ihánỊỊ năm 20 ỉ 9l ác giàDào Thị KimiiMỤC LỤCLÒ (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ I CAM ĐOAN.............................................................iLỜI CÁM ƠN..............................................................iiDANH(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ
MỤC CÁC HÌNH ÀNH...................................................viDANH MỤC CÁC BẢNG BIẺU.................................................viiDANH MLÒI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tât cả các nội dung cua luận văn này do chính tác già thực hiện, dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS Nguyễn Bá Ưân. (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ TÓNG QUAN LÝ LUẬN VÀ THƯC TIÊN VÈ CÔNG TÁC QUÀN TRỊ NGƯÒN NHÂN Lực.......................................................41.1Tông quan lý luận về công tác quàn trị nguồn nhãn lực.............41.1.1Một số khái niệm cơ bản......................................41.1.2Vai trò cùa quan trị nguồn nhân lực (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ ..........................71.1.3Mục tiêu và nguyên tắc của quân trị nguồn nhân lực......................81.1.4Chức năng cúa quán trị nguồn nhàn lực...(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ
................................91.1.5Một so học thuyết về quân trị nguồn nhân lực................101.1.6Các chi tiêu đánh giá hiệu qua cùa quan trị nLÒI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tât cả các nội dung cua luận văn này do chính tác già thực hiện, dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS Nguyễn Bá Ưân. (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hùng vương, tỉnh phú thọ 71.2Tông quan lý luận về công tác quân trị nguồn nhân lực ngành y tế.19LÒI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tât cả các nội dung cua luận văn này do chính tác già thực hiện, dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS Nguyễn Bá Ưân.Gọi ngay
Chat zalo
Facebook