Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 87 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

ĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỄN NGỌC ÁNHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CỤC KẼ HOẠCH VÀ ĐÀU TOỊ - BỘ CÔNG ANLUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH T

Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an TẾCHCIỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG TH ực HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄNGUYỄN NGỌC ẢNHQUẢN LÝ NHÂN LựcTẠI CỤC KẾ HOẠCH VÀ ĐĂ

U TOI - BỘ CÔNG ANCHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẼMã Số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN LÝ KINH TẾCHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHNGGỊỜI HƠỊỚNG DĂN Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

KHOA HỌC: PGS.TS. PHẠM THỊ HỒNG ĐIỆPHà Nội - 2015LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học cùa riêng tôi, các số liệu, kết qu

Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

à nêu trong luận văn là trung thực và chop từng đơjợc ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác tro]ớc đây.Tôi xin cam đoan rồng các thông tin trích

Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an h Thạc sỳ chuyên ngành Quàn lý kinh tẽ cùa Trqờng Đại học Kinh tế, chúng tôi đà đqợc các Giáo sơ), Tiến sỳ, thầy giáo, cô giáo thuộc Khoa Kinh tế chín

h trị tận tình giàng dạy.Đến nay tôi đã hoàn thành chơỊơng trình cùa khóa học và hoàn thiện luận văn tốt nghiệp của mình với đê tài: “Quản lý nhân lực Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

tại Cục Kẽ hoạch và đâu tơ) -Bộ Công an”.Nhân dịp này tôi xin đơỊỢc gửi lời cám ơn chân thành tới các Giáo sơ), Tiên sỳ, thầy giáo, cô giáo cùa Khoa

Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

Kinh lẽ chính trị, Đại học Kinh tế! Đặc biệt, lói xin chân trọng cảm ơn PGS. TS. Phạm Thị Hông Điệp - Giảng viên trơỊỜng Đại học Kinh tẽ -Đại học Quốc

Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an to) - Bộ Công an, đặc biệt là lãnh đạo và các đồng nghiệp phòng Tổng hợp đà tạo mọi điêu kiện giúp đờ trong việc cung câp số liệu và lây thông tin đê

tôi hoàn thành luận vãn này.Xin trân trọng càm ơn!Tác giàNguyên Ngọc ÁnhTÓM TẮTTác giả đã liến hành thu thập số liệu trong giai đoạn từ năm 2013-2015 Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

, thực hiện trình bày, phân tích thực trạng quản lý nhân lực tại Cục Kế hoạch và Đâu tơỊ - Bộ Công an theo từng bqớc của quá trình quản lý nhân lực. T

Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

ừ đó đqa ra những giải pháp đế hoàn thiện công tác quàn lý nhân lự tại Cục Kế hoạch và Đầu tq - Bộ Công an.Luận vãn đã dựa trên nguồn thông tin thứ cấ

Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an ông tác quàn lý nhân lực tại Cục vân còn tôn tại nhiêu bất cập. Trên cơ sỏ' đó tác giả đà đqa ra các giải pháp sau: (1) Phân tích môi trqờng xác định

mục tiêu chiên IqỢc của Cục.(2)Lập đqỢc bàng mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc rỏ ràng hợp lý, giúp cho nhân viên đặc biệt là nhân viên mới vào Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

có thê hiếu đqỢc nhiệm vụ làm gì. quyền hạn. trách nhiệm cụ thê là gì.(3)Xây dựng chi tiêu tuyến dụng, co' câu ngành nghề và giới phù hợp yêu câu công

Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an

việc trong tình hình mới, Iqu ý mở rộng kênh tuyển dụng, hoàn thiện khung năng lực của từng vị trí làm việc.(4) Quan tâm đến chất IqọTig đào tạo, xây

Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an thqờng xuyên và xây dựng tiêu chí đánh giá kẽt quả thực hiện công việc. (6) Tảng cqờng các chẽ độ Iqơng thqởng đế khích lệ, động viên cán bộ công hiẽn

.(7) Thành lập bộ phận kiêm tra. giám sát, đánh giá quá trình quần lý nhân lực. Quản lý nhân lực tại cục kế hoạch và đầu tư bộ công an