Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 128 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----0O0-----TRỊNH THỊ HỒNG THỦYPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CỐ PHĂN XÂY DỰNG SÀI GÕN KINH BẮCL

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc LUẬN VĂN THẠC sì QUẢN TRỊ KINH DOANH CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội - Năm 2015ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTRỊNH THỊ HỒNG

THỦYPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠICÔNG TY CỖ PHÀN XÂY DỰNG SÀI GÕN KINH BẮCChuyên ngành: Quán trị kinh doanhMã số: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TR Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

Ị KINH DOANHCHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHNGOỊỜI HOỊỚNG DÂN KHOA HỌC: PGS. TS. HÀ VĂN HỘIHà Nội - Năm 2015CAM KẾTTôi cam đoan Luận vãn này do chí

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

nh cá nhân tôi viết, là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả trong Luận văn là trung thực. Tất cả thông tin, số liệu trích dần có

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc tới các LỜI CẢM ƠNThày, Cô khoa Quán trị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh tẽ, Đại học Quốc gia Hà Nội đà trang bị cho tôi các kiên thức chuyên sâu về

Quán trị kinh doanh nói chung và Quàn trị nguồn nhân lực nói riêng. Tôi xin chân thành cám ơn PGS.TS. Hà Vủn Hội, Chủ nhiệm khoa Kinh tế và Kinh doanh Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

Quốc tê của Trường, đà tận tình hướng dân tôi hoàn thành Luận vãn này.Tôi xin gửi lời cám ơn chân thành lới Ban lãnh dạo, lập thể cán bộ, nhân viên C

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

ông ty Cô phần Xây dựng Sài Gòn Kinh Bấc đà cho phép tôi tiếp cận với các sô liệu, thông tin của Công ty, giúp đờ tôi thực hiện các cuộc diều tra, khá

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc ôi dang công lác - đà tạo điều kiện về thời gian giúp tôi hoàn thành khóa đào tạo và bán Luận vởn.Tác già Luận vânTrịnh Thị Hông ThủyTÓM TẮTLuân văn n

ghiên cứu công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cố phân Xây dựng Sài Gòn Kinh Bâc trong thời gian tù’ năm 2012 đến năm 2014, phạm vi nghiên c Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

ứu được giới hạn là hoạt động tuyên dụng và đào tạo, bôi dường nguồn nhân lực nhằm phát triền nguồn nhân lực tạị Công ty.Luận vãn đặt ra mục tiêu nghi

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

ên cứu là: vận dụng lý luận vê phát triền nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đê phân tích và tìm ra những mặt dược và chưa được trong công tác phát tri

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc của Công ty.Trong quá trình nghiên cứu, Luận văn đà sử dụng phương pháp nghiên cứu chủ yêu là phương pháp định tính. Các phương pháp cụ thế là phương

pháp phân tích tõng hợp, thống kê, so sánh, case study, phương pháp phòng vân sâu, ... đẽ thu thập thông tin, phân tích, đưa ra nhừng kết luận và kiê Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

n nghị một số giải pháp phù hợp nhằm tăng cường hiệu quả của công tác phát triển nguồn nhân lực phù hợp với kê hoạch hoạt động của Công ty đến năm 201

Luận văn thạc sĩ UEB phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc

6.Từ' khóa: phát triển nguồn nhân ỉực, nguồn nhân iực, Công ty cõ phân Xây dựng Sài Gòn Kinh Bởc.MỤC LỤC