Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bât cứ một công trình nghiên CÚT1 Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội nào. Các sõ liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đàm bào tuân thủ các quy định vê bào vệ quyên sở hừu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm vê đê tài nghiên cứu của mình.Tác giáLê Thị ToànLỜI CẢM ƠNQua thời gian học tập và nghiên cún lại Học viện Hành chính quốc gia, Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội em đà hoàn thành luận văn thạc sì “Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội”.Qua quá trình học tập, nghiênĐánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
cứu, rèn luyện ở Học viện Hành chính quốc gia, em xin trân trọng cảm ơn các thây, cô giáo công tác, giảng dạy tại Học viện Hành chính Quõc gia đã giúLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bât cứ một công trình nghiên CÚT1 Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội tình hướng dán trong suốt quá trình thực hiện và hoàn thành luận vãn này.Em xin chân thành câm ơn!Tác giáLê Thị ToànMỚ ĐÀU1Tính cấp thiết cúa đê tàiĐánh giá kết quà thực hiện nhiệm vụ là một nội dung quan trọng trong quản lý nhân sự hành chính nhà nước, có ý nghía to lớn trong sử dụng và phát triển Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội đội ngũ công chức trong từng cơ quan hành chính nói riêng và toàn bộ nên hành chính nói chung. Hệ thống pháp luật điều chình cơ chê đánh giá công chứĐánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
c ở nước ta qua các giai đoạn đà có rất nhiêu những thay đối và ngày càng hoàn thiện lừ Sâc lệnh 76/SL ngày 20/5/1950 của chủ tịch Hồ Chí Minh về thựcLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bât cứ một công trình nghiên CÚT1 Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội ày 5/12/1998 cùa Ban tổ chức cán bộ chính phủ; Luật cán bộ, cồng chức 2008: Nghị định 24/2010/NĐ - CP ngày 15/3/2010 về tuyên dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định hợp nhất số 01/NĐHN - BNV ngày 03/10/2013 quy định vê tuyên dụng, sử dụng và quàn lý công chức.... Các văn bàn nói trên đã tạo r Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội a khuôn khô pháp lý co’ bàn đê đàm bảo cho việc thực hiện có hiệu quả. đúng mục đích công tác đánh giá công chức theo hướng gân với kết quả thực hiệnĐánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
nhiệm vụ được giao và đê cao trách nhiệm của người đúìig đâu cơ quan sử dụng công chức. Tuy nhiên, thực tiên công tác đánh giá công chức cho thấy còn LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bât cứ một công trình nghiên CÚT1 Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội g xác định được chính xác, khách quan những cống hiến cùa công chức đẽ vừa phát huy được năng lực, quyên tự chủ vừa thế hiện tính trách nhiệm của họ đối với các kết quà mình đã thực hiện đế gia tăng động lực thực thi. Đê đối mới và hoàn thiện cách thức quản lý đối với công chức nhằm tạo ra cơ chê đá Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội nh giá công bằng, khách quan năng lực và kết quà thực hiện nhiệm vụ của họ. Đồng thời là cơ sở đẽ sử dụng, bố nhiệm, trả lương, áp dụng chê độ đãi ngộĐánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
thỏa đáng và gia tăng động lực thực thi công vụ của công chức, góp phần nâng cao hiệu quà và năng lực thích ứng cùa từng công chức và toàn bộ nên hànLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bât cứ một công trình nghiên CÚT1 Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội hành chính hiện nay vần còn nhiêu bất cập. Vấn đê chạy theo thành tích trong đánh giá, đánh giá chủ quan, phiên diện một chiêu vần còn khá phô biên, dần đến người không có năng lực thì được khen thưởng, người cống hiêìi tốt thì tố chức không biết đến làm thui chột động lực phân đâu cùa cán bộ, công Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội chức có tâm huyết và có trách nhiệm với nhà nước và nhân dân.Các tiêu chí đánh giá công chức còn nhiêu bất cập, tiêu chuẩn đưa ra khó đo lường trên thĐánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
ực tiền. Việc đánh giá còn nặng vẽ “yêu nên tốt, ghét nên xấu” trong nhiêu tổ chức hành chính nhà nước. Từ việc đánh giá chưa đây đủ, thiếu chính xác LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bât cứ một công trình nghiên CÚT1 Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội ến, cũng như khiên cho những người lười biếng, cơ hội có điêu kiện gây rối, trục lợi cá nhân làm ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín của nhà nước.Với lý do trên đồng thời với kiêìi thức đà được đào tạo trong chương trình quân lý công tại Học viện Hành chính và qua thực tiên công tác tại UBND huyện Mê L Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội inh thành phố Hà Nội, tôi chọn đê tài: "Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Mê Linh, thành phô Hà Nội" đê làm đẽ tài luận văn cĐánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
ao học chuyên ngành quản lý công của mình.2Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứuM c ch nghiên cứuTrên cơ sở nghiên cứu lý luận vê đánh giá công chức các cơ LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bât cứ một công trình nghiên CÚT1 Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội n thiện đánh giá công chức tại ƯBND huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội.2Nhiệm V nghiên cứu-Hệ thống hoá một số vân đê lý luận vẽ đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn nhu’: khái niệm, vị trí vai trò, đặc điếm của công chức Nhà nước nói chung cũng như công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ƯBND cấp Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội huyện nói riêng.-Phân tích và đánh giá thực trạng vê đánh giá công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc ƯBND huyện Mê Linh thành phô Hà Nội đế tìm raĐánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
nguyên nhân của thực trạng.- Đề xuất nhừng phương hướng và các giải pháp cơ bàn nhằm hoàn thiện đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UNND LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bât cứ một công trình nghiên CÚT1 Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội hưng hiện nay với những quan điếm mới trong quàn lý nhân sự thì vấn đé đánh giá công chức đà trỏ' nên thực sự quan trọng đối vói các nhà lành đạo lố chức, nhất là các tố chức hành chính nhà nước, nhăm đáp ứng nhừng nhu câu vê nâng cao năng lực và hiệu quà hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức làm Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội việc trong điêu kiện đẩy mạnh câi cách hành chính nhà nước như hiện nay. Do vậy, có khá nhiêu các nhà nghiên cứu, nghiên cứu vê công chức song lại thưĐánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội
ờng đi vào nghiên cứu những giải pháp nâng cao trình độ công chức hay công tác quản lý công chức nói chung mà ít đi vào vấn đê đánh giá công chức, điêLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bât cứ một công trình nghiên CÚT1 Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội lự ”, Trường Đại học Kinh tê quốc dân, NXB Giáo dục, Hà Nội, 2007; "Ọuờn / n uòn n ân lự tron kuvự n nướ", Nhà xuẩt bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội 2002; ” n V, n n nướ ", Nhà xuất bản Tư pháp, Hà Nội 2004;3 Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện mê linh, thành phố hà nội LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bât cứ một công trình nghiên CÚT1Gọi ngay
Chat zalo
Facebook