Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
LỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng dân thành phô Hài Phòng” là công trình nghiên cứu của cá nhân và chưa từng được cóng bõ trong cóng trình nghiên cứu khác. Các thông tin trích dẫn và sô liệu kêt quà nghiên cứu trong luận văn là trung thực, có nguôn gôc trích dẫn rõ ràng và đúng thực tê của địa phương.Hà Nội, ngày 28 tháng 10 năm 20 Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng 20Tác giả luận vănBùi Lê TrungLỜI CÀM ƠNTrong suót quá trình nghiên cứu, thu thập tài liệu và hoàn thành luận văn, học viên đâ nhận dược nhièu ý kiẽnTuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
đóng góp, hướng dẫn và sự giúp đỡ cùa Thầy, cỏ giáo, cùa đơn vị cóng tác và các đông chí, đông nghiệp. Học viên xin bày tò lòng kính trọng và biẽt ơn LỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng học viên trong suôt thời gian học tập tại Học viện và quá trình hoàn thành luận văn.-Đặc biệt, xin chân thành càm ơn đên PGS.TS. Vũ Thị Loan đã dành thời gian tận tình hướng dẫn, chì bảo, đóng góp nhiêu ý kiẽn tâm huyết giúp học viên hoàn thành luận văn của mình.Trong quá trình thực hiện luận văn, b Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng ản thân đã cô gắng nghiên cứu, tìm hiẽu tuy nhiên với trình độ lý luận cũng như kinh nghiệm thực tiễn còn hạn chẽ, luận văn không tránh khòi thiếu sótTuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
cãn bõ sung. Kính mong nhận được nhièu ý kiến đóng góp cùa Quý thày, cô, bạn bè, đông nghiệp đẽ luận văn được hoàn chình hơn.Trân trọng càm ơn!Hà NộiLỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng a Nhà nước, trực tiẽp sứ dụng quyên lực nhà nước đễ đưa pháp luật vào đò’i sõng xã hội; là lực lượng bào đàm nên công vụ có hiệu lực, hiệu quà; là những người trực tiêp gỉái quyêt các công việc liên quan đên quyên, lợi ích và trách nhiệm cùa Nhân dân; là nhân tô quyẽt định đôi với sự phát triên cùa Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng đât nước. Do đó, việc xây dựng đội ngũ công chức hành chính có trình độ, năng lực đáp ứng yêu câu nhiệm vụ là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhâtTuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
trong việc xây dựng, cùng cô chính quyên ờ nước ta hiện nay.Một trong 5 mục tiêu quan trọng cùa Chương trình tóng thê cài cách hành chính nhà nước giLỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng t triên của dât nước". Đê án “Đây mạnh cài cách chê độ công vụ, công chức" cũng xác định mục tiêu: xây dựng một nên công vụ “chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quá; đông thời, Nhã nước ta đà có nhiêu cơ chẽ, chính sách quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ công chức hành chính đám báo Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng vê sô lượng, có chât lượng đáp ứng được yêu câu trong tình hĩnh mới, trong đó, tuyển dụng cổng chức hành chinh lã một trong những giái pháp đễ bỗ sunTuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
g đù sõ lượng công chức hành chính theo quy định và củng là một trong những giái pháp đễ nâng cao chât lượng cúa đội ngũ cồng chức hành chính nhằm đápLỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng ụ. Nêu cồng tác tuyển dụng được thực hiện có hiệu quá, có chât lượng thì có thế tuyển chọn được những người thực sự có trình độ, có năng lực, có phâm Chat đáp ứng được các yêu câu vị trí việc làm cân tuyên dụng, góp phãn xây dựng đội ngũ công chức1hành chính đáp ứng yêu câu nhiệm vụ. Ngược lại, nêu Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng tuyên dụng không hiệu quà, kém chât lượng có thê dẫn đẽn tình trạng tuyên chọn người không đũ năng lực thực thi công vụ, không đáp ứng được yêu câu cõTuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
ng việc, hiệu lực, hiệu quà hoạt động của cơ quan thâp kém. Chãt lượng, năng lực thực thi công vụ cùa dộỉ ngũ cóng chức hành chính ành hường lớn đèn vLỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng , khiêu kiện kéo dàỊ buông lỏng quàn lý, tham nhũng, lãng phí... Do đó, có thẽ nói vân đê tuyên dụng công chức hành chính hiện nay là một vân dê rãt quan trọng dõi với quá trình xây dựng và cúng cô chính quyên các câp từ trung ương đẽn địa phương.Cũng giông như các địa phương khác trong cà nước, tro Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng ng thời gian qua thành phõ Hài Phòng đã có những giài pháp quan trọng đê thực hiện việc tuyến dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc úy ban nhânTuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
dân thành phõ Hải Phòng có chât lượng, từng bước đáp ứng yêu càu nhiệm vụ cùa quàn lý hành chính nhà nước tại thành phô Hài Phòng. Tuy nhiên, công tácLỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng ng hạn như: Quy trình tuyến dụng chưa thõng nhãt với các văn bán quy định hiện hành, còn rườm rà, nội dung tuyẽn dụng chưa phù hợp với yêu câu vị trí việc làm cân tuyẽn dụng, hình thức tuyến dụng còn máy móc, chưa có sự linh hoạt... Do đó, càn phải có những giài pháp nâng cao chãt lượng công tác tuy Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng ến dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc úy ban nhân dân thành phõ Hài Phòng đẽ góp phàn xây dựng đội ngũ cóng chức hành chính đáp ứng yêu câu nTuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
hiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.Xuât phát từ thực tê nêu trên, tác giả đã lựa chọn đê tài “Tuyến dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nLỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng c các cơ quan2chuyên môn thuộc úy ban nhân dân thành phò Hái Phòng hiện nay, đánh giá những ưu điẽm, hạn chẽ cùa tuyẽn dụng còng chức trong thời gian qua. Từ đó đê xuãt một sô giải pháp nâng cao chât lượng trong công tác tuyẽn dụng còng chức các CO' quan chuyên môn thuộc Úy ban nhân dân thành phô Há Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng i Phòng trong thời gian tới.2Tình hình nghiên cứu liên quan đên đê tài luận vănTuyén dụng công chức là vân đê nhạy cám, chịu ánh hướng và tác động cúaTuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
các yêu tô khách quan. Mặc dù Đãng và Nhà nước ta dã có nhiêu chù trương, biện pháp, quy định pháp lý... nhằm quản lý tôt và đảm bão Chat lượng tuyênLỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng cứu, bài viẽt liên quan đẽn vân đê tuyên dụng cóng chức như:* Bài Viết đăng trên các tạp chí:-ThS. Trần Văn Ngợi (2009), Kinh nghiệm một số nước vè xây dựng đội ngũ công chức lãnh đạo theo hệ thòng chức nghiệp và hệ thông việc làm, Tạp chí Tô chức Nhà nước. Trong đó, đê cập đên công tác tuyên dụng Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng cùa nên công vụ các nước tiên tiến trên thế giới qua hai mô hình hành chính bao gôm: Hệ thòng chức nghiệp (Nhật Bàn, Pháp) và hệ thõng vị trí việc làmTuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng
(Thụy Điẽn, Hoa Kỳ) và một sõ trường hợp trung gian giữa hai mô hình đó (Vương Quôc Anh).-Đào Thị Thanh Thủy (2010), Một sô kiên nghị vê xây dựng cơ LỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng n quan đẽn tuyến dụng còng chức ờ nước ta hiện nay, đưa ra một sô giãi pháp khắc phục những hạn chê vê tuyến dụng công chức trên cơ sờ quan điẽm chi đạo cùa Luật cán bộ, cõng chức.-ThS. Lê Cẩm Hà (2010), Một sô nội dung trong tuyẽn dụng nhân lực của khu vực nhà nước, Tạp chí Tõ chức nhà nước. Trong Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố hải phòng đó, đẽ cập đẽn nội3LỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân LỜI CAM ĐOANTòi Xin cam đoan bàn luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quàn iý công với đê tài “Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhânGọi ngay
Chat zalo
Facebook