Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES
Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES
SVTH: Đặng Nguyền Minh VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh ToànLỜIMỚĐĂU"Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người". Thật vậy, quản trị nhân sự có Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES ó mặt trong bất kỳ một tỏ’ chức hay một doanh nghiệp nào nó có mặt ờ tất cà các phòng ban, đơn vị. Hiệu quà cùa công tác quàn trị nhân sự là vô cùng lớn đối với một doanh nghiệp. Quàn trị nhân sự bao gồm toàn bộ các biện pháp áp dụng cho nhân viên của một doanh nghiệp đê' giãi quyết tất cà các trườn Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES g hợp xảy liên quan đến công việc đó. Nếu không có quân trị nhân sự mọi việc sẽ trỏ nên vô tổ chức, vô kỷ luật. Đây là một còng tác hết sức khó khàn vNâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES
ì nó động tới những con người cụ thể có những sờ thích nãng lực riêng biệt. Việc hoàn thiện công tác quàn trị nhân sự trong doanh nghiệp nhàm tạo ra đSVTH: Đặng Nguyền Minh VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh ToànLỜIMỚĐĂU"Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người". Thật vậy, quản trị nhân sự có Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES nhà quàn trị là rất quan trọng. Ngoài kiến thức và sự hiểu biết chuyên môn nhà quân trị phài là người có tư cách đạo đức tốt, công minh. Muốn công tác quàn trị nhân sự đạt kết quả tốt nhà quàn trị phài biết mình, biết ta, có thái độ công bang nghiêm minh không đế mất lòng ai.Hoàn thiện công tác quân Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES trị nhân sự để tạo động lực cho từng người trong doanh nghiệp và kết hợp động lực của tất cà mọi người trong doanh nghiệp. Để tạo động lực cho ngườiNâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES
lao động phải tiến hành những yếu tố cơ bàn tác động lên động cơ làm việc cùa họ: phải hợp lý hoá chỗ làm để tạo ra nàng suất lao động chung cho doanhSVTH: Đặng Nguyền Minh VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh ToànLỜIMỚĐĂU"Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người". Thật vậy, quản trị nhân sự có Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh Toànphải gắn bó với kết quả cuối cùng với công việc mà mình đà đảm nhận; phải có sự phân công lao động rõ ràng, để mọi người biết mình làm việc dưới quyền ai và ai là người kiểm tra kết quà công việc của mình.Hoàn thiện công tác quân trị nhân sự là sắp đặt những người c Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES ó trách nhiệm, có trình độ chuyên môn để làm các công việc cụ thể trong chính sách nhân sự. Là việc hình thành các quy chế làm việc, cài thiện điều kiNâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES
ện lao động, tạo môi trường văn hoá họp lý gắn bó mọi người trong doanh nghiệp vói nhau, đồng thời thu hút được các nhân sự từ noi khác đến, đẩy mạnh SVTH: Đặng Nguyền Minh VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh ToànLỜIMỚĐĂU"Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người". Thật vậy, quản trị nhân sự có Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES định được ràng việc hoàn thiện công tác quàn trị nhân sự trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển cùa các doanh nghiệp. Em quyết định chọn đề tài: "Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn cầu (GES)"Báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm ba chương:Chưong I Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES : Cơ cở lý luận về quán trị nhân sựChương II: Thực trạng về quán trị nhân sự tại công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn cầu (GES)Chương III: Mật số giảiNâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES
pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại GESKhóa luận tốt nghiệp2SVTH: Đặng Nguyen Minh VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh ToànCHƯƠNG SVTH: Đặng Nguyền Minh VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh ToànLỜIMỚĐĂU"Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người". Thật vậy, quản trị nhân sự có Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES tồn tại và phát triẽn cùa bãt kỳ một doanh nghiệp nào. Vì vậy vãn đề nhân sự luôn được quan tâm hàng đâu.-Quàn lý nhân sự là một trong nhừng chức năng cơ bàn cùa quá trình quàn lý. Con người bao giờ cùng là yếu tố quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Do đó, việc lựa chọn, sâp xếp con người cho phù Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES hợp với các vị trí trong bộ máy tõ chức là nhiệm vụ hàng đâu của nhà quàn lý.-Quản lý nhân sự là toàn bộ các việc liên quan đên con người trong doanhNâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES
nghiệp; đó là việc tuyến mộ, tuyến chọn, bố trí sử dụng, đào tạo, phát triẽn, đài ngộ và xử lý các môi quan hệ vẽ lao động nhằm phát huy tôi đa năng SVTH: Đặng Nguyền Minh VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh ToànLỜIMỚĐĂU"Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người". Thật vậy, quản trị nhân sự có Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES t bị, của cài vật chât, công nghệ kỳ thuật đêuKhóa luận tôt nghiệp3SVTH: Đặng Nguyen Minh VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh Toàncó (hẽ mua, học hòi hay sao chép nhưng con người thì không thế. Vì vậy có thể khẳng định rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đôi với sự tôn tại và phát triẽn cùa doanh n Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES ghiệp .Các nhà quàn (rị có vai trò đề ra các chính sách, đường lối, chù trương có tính chãt định hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp do đó nhà quNâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES
ản trị phái là người biết nhìn xa trông rộng, có trình độ chuyên môn cao. Người thực hiện các đường lõi chính sách mà nhà quản trị đê ra là các nhân vSVTH: Đặng Nguyền Minh VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh ToànLỜIMỚĐĂU"Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người". Thật vậy, quản trị nhân sự có Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES ị suy cho cùng cùng là quàn trị con người”.1.1.3.Chức năngTrong các đơn vị sàn xuất kinh doanh có quy mô nhỏ không có phòng nhân sự riêng, các vị lành đạo trực tuyến phải thực hiện các chức năng sau: Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu GES SVTH: Đặng Nguyền Minh VyGVHD: Th.s Trịnh Đặng Khánh ToànLỜIMỚĐĂU"Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người". Thật vậy, quản trị nhân sự cóGọi ngay
Chat zalo
Facebook