Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
BỘ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HÓ CHÍ MINHHUỲNH HOÀNG SƠNẢNH HƯỞNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐÉN KÉT QUẢ KTNH DO ANH CỦA Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp A DOANH NGHIỆP: TRƯỜNG HỢP CÔNG TY CỎ PHẢN TU VÁN XÂY DỤNG KIÊN GIANGT.UẬN VĂN TĨTẠC SỲ KĨNTĨ TUTP. HÓ CHÍ MINH - NÂM 2017H-------ItBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHHUỲNH HOÀNG SƠNẢNH HƯỞNG CỦA THỤC TIÊN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực ĐÉN KÉT QUẢ KTNH DO ANH CỦA DOANH NGHIỆP: TR Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp ƯỜNG HỢP CÔNG TY CÒ PHẢN TU VẬN XÂY DỤNG KIÊN GIANGChuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Hiạc sĩ diêu hành cao cap) Mà số: 60340102T.UẬN VĂN THẠC SỲ KĨNTLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
Ĩ TT.NGƯỜI HƯÓNG DÀN KHOA HỌC: PGS. TS. BÙI THỊ THANHTP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2017lì4iLỜ1 CAM ĐOANTÔI xin cam đoan luân vãn ‘'■Ánh hướng của thực tiễn quBỘ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HÓ CHÍ MINHHUỲNH HOÀNG SƠNẢNH HƯỞNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐÉN KÉT QUẢ KTNH DO ANH CỦA Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp riêng tôi, dược thực hiện dưới sự hướng dan khoa học cứa PGS.TS. Bùi Thị 1'hanh.Các số liệu và kết qua nêu trong luận văn là trung thực và chưa tửng dược ai còng bô trong bâl kỳ cồng trình nghiên cứu nào khác. Tôi hoàn loàn chịu trách nhiệm về tinh pháp lý trong quá trình nghiên cứu khoa học cua luậ Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp n văn này.Kiên Giang, ngày 14 ihángOl năm 2017l ác giàHuỳnh Hoàng SoniiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN...................................................iMỤC LỤC.Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
......................................................iiCÁC TỪ MÉT TÁT.................................................VDANH MỤC CÁC BÀNG.............BỘ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HÓ CHÍ MINHHUỲNH HOÀNG SƠNẢNH HƯỞNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐÉN KÉT QUẢ KTNH DO ANH CỦA Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp ..........ixChương 1. TONG QUAN VÉ NGHIÊN cửu..............................11.1.I .ý do chọn đê lài.......................................11.2.Mục lieu và cáu hôi nghiên cứu............................21.2.1.Mục lieu nghicn cứu.....................................21.2.2.Câu hói nghiên cihi.......... Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp ...........................2BỘ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HÓ CHÍ MINHHUỲNH HOÀNG SƠNẢNH HƯỞNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐÉN KÉT QUẢ KTNH DO ANH CỦABỘ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HÓ CHÍ MINHHUỲNH HOÀNG SƠNẢNH HƯỞNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐÉN KÉT QUẢ KTNH DO ANH CỦAGọi ngay
Chat zalo
Facebook