(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăk
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăk
(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăk
Bộ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠODAI HOC DÀ NÀNGPHẠM THÁO VYĐÀO TẠO NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN XÂY DựNG ĐÁK LẤKLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà Nùn (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăkng - Năm 2016Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HOC DÀ NANGPHẠM THẢO VYĐÀO TẠO NGUỞN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN XÂY DỤNG ĐẮK LÁKChuyên ngành: Quàn trị kinh doanhMã sổ: 60.34.01.02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANH Người hưởng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Quốc TuấnĐà Nằng - Nấm 2016LỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đo (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăkan đe tài “Đào lạo nguồn nhân lực tại Công ty cô phan xây dựng Đẳk Lắk ” lù công trình nghiên cứu cùa riêng tôi.Các so liệu cùng như kết quá nêu trong(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăk
luận ván là hoàn toàn trung thực và chưa từng được ai công bố trong bat kỷ công trình nghiên cứu nào khác.Tác giàPhạm Thào VyMỤC LỤCMỞ ĐÀU...........Bộ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠODAI HOC DÀ NÀNGPHẠM THÁO VYĐÀO TẠO NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN XÂY DựNG ĐÁK LẤKLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà Nùn (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăk.........................23.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu............................24.Phương pháp nghiên cứu.....................................25.Ý nghĩa khoa học và thực tiền của đề tài...................36.Bố cục đề tài..............................................37.Tổng quan tài liệu nghiê (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăkn cứu..............................3CHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẬN VÉ ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực... 71.1.TỎNG QUAN VÈ ĐÀO TẠO NGUỎN NHÂN Lực.....................(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăk
.......71.1.1.Một số khái niệm cơ bản................................71.1.2.Vai trò của công tác đào tạo nguồn nhân lực............91.1.3.Ý nghĩa cua Bộ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠODAI HOC DÀ NÀNGPHẠM THÁO VYĐÀO TẠO NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN XÂY DựNG ĐÁK LẤKLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà Nùn (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăka chọn đối tượng đào tạo.111.2.2.Xác định mục tiêu đào tạo.............................14Bộ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠODAI HOC DÀ NÀNGPHẠM THÁO VYĐÀO TẠO NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN XÂY DựNG ĐÁK LẤKLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà NùnGọi ngay
Chat zalo
Facebook