HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG
HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG
BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHOÀNG NGỌC HỢIHOÀN THIẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV MAY MẶC BÌNH DƯƠNGLUẬN VÃN HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG THẠC sỉ KINH TÉBinh Dương - Năm 2014BỘ GIÁO DỤC DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHOÀNG NGỌC HỌIHOÀN THIỆN C ÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠT CỒNG TY TNĨĨĨĨ MTV MAY MẠC BĨNH DUONGChuyên Ngành: Quân Trị Kinh Doanh Mà'sổ: 60.34.01.02LUẬN VÀN THẠC sì KINH TẾ• ♦NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS HỒ TI É HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG N DŨNGBinh Duong - Năm 2014LỜI CAM ĐOANTÔI cam đoan đây là công trình nghiên cứu cua tôiCác số liệu, kết qua nghiên cứu được nêu trong luận văn lá truHOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG
ng thực và chưa từng ai còng bổ trong bât kỳ còng trinh nâo khác.Bình Dương, ngày 30 tháng 12 nỗm 2014Hoàng Ngoe HỘILỜI CẢM ƠNTrong quá trinh nghiên cBỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHOÀNG NGỌC HỢIHOÀN THIẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV MAY MẶC BÌNH DƯƠNGLUẬN VÃN HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG ời đã hướng dần khoa học cua luận vãn giúp tòi hình thảnh ý tưởng, các nôi dung cần nghiên cứu từ thực tiền đê hoàn thành đề tài nảy.Ban giám hiệu Trường Đai học Bình Dương.Quý Thầy, Cò khoa Sau Đại học Trường Đại học Bình Dương đà đóng góp ý kiến quan trọng từ lúc đãng ký để tải cho đến khi hoàn th HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG ành luận văn nãy.Ban Giám đốc. các phòng ban Còng ty TNHH Một thảnh viên May mặc Bình Đương đà giúp lòi trong việc thao luận nhóm, cung cap số liệu phHOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG
ân tích.Quý anh chi lóp Cao học Quan tri kinh doanh khóa 4 Trường Đai học Bình DươngXin chân thành cám on sự giúp đờ quý báu mà các tltầỵ, cò. quý vị BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHOÀNG NGỌC HỢIHOÀN THIẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV MAY MẶC BÌNH DƯƠNGLUẬN VÃN HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG ông rác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH ÁÍTV May mặc binh dương)" được tác giã Hoàng Ngọc Hội thực hiện từ tháng 03. 2014 đến tháng 12 nãm 2014 tại Binh Dương VỚI sự hướng dần cua PGS TS Hồ Tiến Dùng.Trên cơ sớ lý thuyết về quan tri nguồn nhân lực (Thu hút nhân lực. đàơ tạo và phát triển, d HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG uy tri và quân lý ). chi số KPI, tác giã mò hĩnh hóa các yếu tố cấu thành ảnh hưởng đến quân trị nguồn nhân lực cùa công ty. Căn cứ vào nghiên cửu củaHOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG
Tran Kim Dung (2006). băng phương pháp chuyên gia. tác giã đưa ra 6 yếu tố ãnh hường đến công tác quân trị nguồn nhân lực cua công ty bao gồm : Phân BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHOÀNG NGỌC HỢIHOÀN THIẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV MAY MẶC BÌNH DƯƠNGLUẬN VÃN HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG khi phân tích độ tin cậy thang đo. phân tích nhân to. phân tích hoi quy có 6 yếu tố ãnh hường đến QTNNL của công ty được sắp xếp theo thứ tự quan trọng: 1 Đào tạo và thăng tiến (hệ số beta = 0.300). 2/Phân công và bố trí còng việc (hệ số beta = 0.251). 3 Mòi trường làm việc (hè số beta = 0.199). 4 HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG Lương, thương, chế độ phu cấp (hệ số beta = 0 172). 5/Quan hệ trong công việc (hệ số beta = 0.124). 6 Đánh giá còng việc (hệ số beta = 0.119)Căn cử vàHOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG
o các yếu tố này, và một so chi sổ KPI tác già đà tiến hành phân tích thực trạng công tác quân trị NNL của công ty đê nhận định các diêm mạnh và diêm BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHOÀNG NGỌC HỢIHOÀN THIẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV MAY MẶC BÌNH DƯƠNGLUẬN VÃN HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH MTV MAY mặc BÌNH DƯƠNG iến nghi đối với nhà nước và còng ty.BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHOÀNG NGỌC HỢIHOÀN THIẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV MAY MẶC BÌNH DƯƠNGLUẬN VÃNGọi ngay
Chat zalo
Facebook