Vị giám đốc một phút – xây dựng những đội ngũ thành tích cao

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 261 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Vị giám đốc một phút – xây dựng những đội ngũ thành tích cao

Vị giám đốc một phút – xây dựng những đội ngũ thành tích cao

THIẾN QUANG biên dịchVịgiámđốc rriôtohútXẢY DỤNG NHŨNG ĐỘI NGŨ THÀNH TÍCH CAONHA XUẤT ban treVỊ GIÁM ĐỐC MỘT PHÚTXĂY DựNG NHỮNG DỘI NGŨ THÀNH TÍCH CAO

Vị giám đốc một phút – xây dựng những đội ngũ thành tích cao OTHIÊN QUANG biên dịchVỊ giá m đốc mộtphútXÂY DỰNG NHỮNG ĐỘI NGŨ THÀNH TÍCH CAO(Tái bản lần thứ hai)BIỂU TUỢNGBiểu tượng của “VỊ GIÁM ĐỐC MỘT PHÚT” là

chữ số một phút trên mặt đồng hồ điện tủ. Nó nhắc nhở mỗi người chúng ta hẵy dành một phút trong ngày để nhìn vào mặt những người ta quản ỉý và nhận Vị giám đốc một phút – xây dựng những đội ngũ thành tích cao

ra rằng họ là tài nguyên quan trọng bậc nhâ't của chúng ta.Xlựip (lóTrước đây trong lịch sử làm việc chưa bao giờ khái niệm về sự chung sức lại tỏ ra

Vị giám đốc một phút – xây dựng những đội ngũ thành tích cao

quan trọng hon đối với việc điều hành các tổ chức như hiện nay. Với những thay đổi nhanh chóng về xã hội, kỹ thuật và5sự thay đổi các giá trị, thay đổ

THIẾN QUANG biên dịchVịgiámđốc rriôtohútXẢY DỤNG NHŨNG ĐỘI NGŨ THÀNH TÍCH CAONHA XUẤT ban treVỊ GIÁM ĐỐC MỘT PHÚTXĂY DựNG NHỮNG DỘI NGŨ THÀNH TÍCH CAO

Vị giám đốc một phút – xây dựng những đội ngũ thành tích cao i đang đòi hỏi nhiều hơn. Họ muốn hoàn thành nhiệm vụ và được trả lương cao.Vì thế trong công tác quản lý, người ta có khuynh hướng tham dự, một khuyn

h hưóng mạnh đến nỗi có thể được gọi là Cuộc Cách Mạng Thứ Ba. Một cơ cấu tổ chức mới gọi là đội ngũ đang tăng dần6 Vị giám đốc một phút – xây dựng những đội ngũ thành tích cao

THIẾN QUANG biên dịchVịgiámđốc rriôtohútXẢY DỤNG NHŨNG ĐỘI NGŨ THÀNH TÍCH CAONHA XUẤT ban treVỊ GIÁM ĐỐC MỘT PHÚTXĂY DựNG NHỮNG DỘI NGŨ THÀNH TÍCH CAO