Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 71 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

iiLỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 tháng thực tập tại Còng tỵ TNHH SAKOS em đã nhận được sự giúp đờ nhiệt tinh và tạo điều kiện thuân lợi của Giám doc còng

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam g ty. dặc biệt là sự chi bão nhiệt tinh của các anh. chị trong phòng Quản trị nhân Sự. Chinh sự giúp đờ và chi bão đó đà giúp em nắm bắt được nhùng ki

nh nghiệm thực tế và kỳ năng phàn tích, đánh giá công tác quan lý nhân sự của Công ty, đồng thời tạo cơ hội cho em áp dung được nhùng kiến thức từ sác Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

h vớ kin còn ngồi trên giáng đường đế có thê phát huy nhùng diêm tốt và khác phục những nhược diêm còn sai sót. Những kiến thức thực tế này sê là hành

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

trang ban đầu giúp ích cho em trong quá trình công tác xin việc sau này rất nhiều.Em xin bày tò lòng cảm ơn sâu sắc tới Ban lành đạo Công ty TNHH SAK

iiLỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 tháng thực tập tại Còng tỵ TNHH SAKOS em đã nhận được sự giúp đờ nhiệt tinh và tạo điều kiện thuân lợi của Giám doc còng

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam EỈ SAKOS ngày càng phát triển vừng mạnh và nhận được nhiều sự tin tường của khách hàng hơn nữa, kinh chúc các anh chị luôn thành đat trên cương vị côn

g tác cúa mình, luôn nhiều sức khỏe và Mil vẻ đế hoàn thành tốt công viêc cúa mìnhCuối củng, em xin chân thành câm ơn nhùng tinh càm, sự truyền thụ ki Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

ến thức, chia sè và góp ý tận tinh cúa thầy Nguyền Đinh Luận trong suốt quá trình em học tâp và nghiên cửu làm khỏa luận tốt nghiệp. Em căm ơn sự nhiệ

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

t tình và tàm huyết của Thầy đà giúp em hoàn thành tốt báo cáo khóa luận tốt nghiệp này. Một lần nữa em xin câm ơn Thầy và kinh chúc Thầy nhiều sức kh

iiLỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 tháng thực tập tại Còng tỵ TNHH SAKOS em đã nhận được sự giúp đờ nhiệt tinh và tạo điều kiện thuân lợi của Giám doc còng

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam theo sự hướng dẫn của Thầy Ts.Nguyền Đinh Luận. Các nội dung (rong bãi báo cáo và kêt quã trong dề tài này hoàn toàn trung thực vả chưa từng được cón

g bô dưới bat kỳ hinli thức nào.Nlìừng số liệu trong bang biêu, quá trinh phàn tích và đánh giá nhận xét đểu do em tư mình học hói. thu thập vả ghi nh Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

ận lại.về các tãi liêu tham khào, số liệu và nhận xét đánh giá cùa các tác già khác đều có trích dẫn và chú thích nguồn gốc rò ràng.Nêu phát hiện bắt

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

kỳ sự gian lận não em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung bài báo cáo cua minh.TPHCM, Thứ Ngày Tháng Năm 2016Nguyễn Thanh Bìnhhttps: //k hot h

iiLỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 tháng thực tập tại Còng tỵ TNHH SAKOS em đã nhận được sự giúp đờ nhiệt tinh và tạo điều kiện thuân lợi của Giám doc còng

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam ...........................................................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỚ LÝ LUẬN...................................................

..............51.1Khái quát chung.................................................................51.1.1Khái niệm quản trị............................ Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

.................................51.1.2Khái niệm nguồn nhân lực.......................................................51.1.3Khải niệm quân trị nguồn n

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

hân lực..............................................51.1.4Khải niệm và ý nghĩa của hoạch định nguồn nhân lực.............................51.1.5Công t

iiLỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 tháng thực tập tại Còng tỵ TNHH SAKOS em đã nhận được sự giúp đờ nhiệt tinh và tạo điều kiện thuân lợi của Giám doc còng

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam .......51.1.5.1.1Khái niệm................................................................51.1.5.1.2Xác định nguồn thu hút ứng viên...................

.......................61.1.5.2Khái niệm tuyến chọn.....................................................71.1.5.3Công tác tuyển dụng................... Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

....................................71.1.5.3.1Khái niệm tuyên dụng:....................................................71.1.5.3.2 Mục tiêu tuyển dung

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Sakos Việt Nam

và các sai phạm trong tuyên dụng thường gặp..........71.1.6Đào tạo vã phát triển nguồn nhân lưc..........................................8

iiLỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 tháng thực tập tại Còng tỵ TNHH SAKOS em đã nhận được sự giúp đờ nhiệt tinh và tạo điều kiện thuân lợi của Giám doc còng