(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 126 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TỂ TE. HCMNGUYÊN THỊ LẸ QUYÊNAnh hirỏiig của văn hóa tô chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nh

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM hân viên: So sánh doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp FDI tạiTP.HCMLUẬN VĂN THẠC sì KINH TÍTP.HÒ CHÍ MINH - NĂM 2013BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠ

I HỌC KINH TỂ TP. HCMNGUYÊN TIIỊ LẸ QUYÊNẢnh hường của vãn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên: So sánh doanh nghiệp Việ (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM

t Nam và doanh nghiệp FDI tạiTP.HCMI.UẶN VĂN THẠC Sì KINH TÍ • ♦Chuyên ngành: Quán trị kinh DoanhMã số: 60340102NGUÔI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS. TRÀN

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM

KIM DUNGTP.IIÕ CHÍ MINH - NĂM 2013LỜI C AM ĐOANTòi. Nguyễn Thị Lệ Quyên, xin cam đoan luận vãn "Sụ anh hương cua vãn hóa tò chức đền sự hải lòng công

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM rong dề tài nãy dược thu thập và sừ dụng trung thực. Kết quá nghiên cứu được trinh bày trong luận vân này không sao chép cùa bâl cứ luận vân nào và cù

ng chưa dược trinh bày hay còng bố ơ bất cữ còng trinh nào khác trước dây.Thành phố IIỒ Chi Minh. ngây 29 tháng 9 nãm 2013.Nguyễn Thị Lệ QuyêniiMỤC LỤ (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM

CTrang bìa phụ..........................................................iLời cam đoan...........................................................iMục l

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM

ục...............................................................iiBâng vicl tat..........................................................VDanh mục cá

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM ...................................................viiiCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN....................................................11.1.Lỷ do chọn dể tài..

.............................................11.2.Mụ c Tiêu nghiên cửu............................................31.3.Phạm vi, đòi tượng và phương ph (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp FDI tại TP HCM

áp nghiên cứu....................3