Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 69 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

GVHD: TS. TrỏôngKHOŨA LUAẢN TOÁT NGHIEẢP Quang DuõngCHỎÒNG 1:CÒ SỎŨ LYÙ LUAÃN VEÀ QUAỦN TRÒ NHAÀN SỎÍ1.1.KHAÙI NIEẢM VA0 VAI TRO0 QUAÙN TRÒ NHAÀN sõi1

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành 1.1.1.Khaùi nieảmNoái vôùi Vieât Nam lao moăt nỏôùc coù neàn kinh teá hang chuyeẳn noẳi coù trình hoâ coâng ngheà, kyõ thuaãt coon ôủ mỏùc thaáp, kinh

teá chỏa oẳn hònh vao nhao nỏôùc chuú tròông " quaù trình phaùt trieẳn phaùi thỏĩc hieán baèng con ngỏôoi vao vì con ngỏôoi ", thì Quaún trò nhaân sỏ Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

ĩ lao heá thoáng caùc trieát lyù, chính saùch vao hoaĩt hoăng chỏùc naêng veà thu huùt, haoo taỉo, phaùt trieẳn vao duy trì con ngỏôoi cuủa moãt toẳ c

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

hòùc nhaèm halt hỏôĩc keát quaú toái ỏu cho caú toẳ chỏùc laàn nhaân vieân.1.1.2.Vai troo cuùa quaũn trò nhaân sỏĩ ríoái vôùi doanh nghieảpQuaùn trò n

GVHD: TS. TrỏôngKHOŨA LUAẢN TOÁT NGHIEẢP Quang DuõngCHỎÒNG 1:CÒ SỎŨ LYÙ LUAÃN VEÀ QUAỦN TRÒ NHAÀN SỎÍ1.1.KHAÙI NIEẢM VA0 VAI TRO0 QUAÙN TRÒ NHAÀN sõi1

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành uaũn lyù toát nguoàn nhaân sòí. Vai troo naoy hỏôíc theâ hieân roõ trong caùc nhieám vuĩ sau:-Nhieàm vuĩ thieát laâp hoaêc tham gia thieát laãp caùc c

hính saùch nguoàn nhaân lỏĩc:Caùc chính saùch veà quyeàn haĩn, traùch nhieám, quy cheá hoaỉt hoàng vao laom vieãc chung vôùi caùc phoong ban vao nhaân Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

vieân.Caùc chính saùch quy cheá veà tuyeằn duĩng, haoo taỉo, cheá hoă veà lỏông boằng, phuỉcaáp, khen thỏôủng vao heà baĩt.Caùc quy cheá veà kyủ luaă

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

t lao hoáng, nghae vieác vao caùc quy hònh veà phuùc lôĩi.-Phoái hôỉp cuong caùc laõnh haỉo, caùc phoong ban khaùc nhau thòìc hieăn chỏùc naêng quaủn

GVHD: TS. TrỏôngKHOŨA LUAẢN TOÁT NGHIEẢP Quang DuõngCHỎÒNG 1:CÒ SỎŨ LYÙ LUAÃN VEÀ QUAỦN TRÒ NHAÀN SỎÍ1.1.KHAÙI NIEẢM VA0 VAI TRO0 QUAÙN TRÒ NHAÀN sõi1

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành c thỏíc hieán hoàng boâ, coù hieâu quaũ vao hooi hoúi phaùi coù sỏĩ phoái hôĩp SVTH: Trỏông Minh Nhaỏ1GVHD: TS. TrỏôngKHOÙA LUAẢN TOÁT NGHIEẢP Quang D

uõnggiỏõa phoong toẳ chòùc nhaấn sỏỉ cuong caùc phoong ban khaùc heẳ thõĩc hieàn.Sòỉ phoái hôíp nhòp nhaong cuúa caùc nhao quaủn trò vôùi caùc laõnh n Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

aĩo seõ taĩo ra moăt heá thoáng quaún trò nhaân sỏí mang tính thoáng nhaát trong doanh nghieãp.- Coá vaán cho caùc nhao laõnh naĩo veà kyõ naêng quaùn

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

trò nha ân lỏìc:Vaán heà quaún trò con trôủ leân phòùc taĩp trong nhieàu thaãp kyú gaàn haây do quyeàn con ngỏôoi ngaoy caong hỏôĩc naâng cao trong c

GVHD: TS. TrỏôngKHOŨA LUAẢN TOÁT NGHIEẢP Quang DuõngCHỎÒNG 1:CÒ SỎŨ LYÙ LUAÃN VEÀ QUAỦN TRÒ NHAÀN SỎÍ1.1.KHAÙI NIEẢM VA0 VAI TRO0 QUAÙN TRÒ NHAÀN sõi1

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành coâng taùc quaún trò nhaân sỏĩ nhỏ sau: laom theá naoo quaún trò nguoàn nhaân lỏĩc trong doanh nghieáp haĩt hieáu quaù cao so vôùi chi phí thaáp nhaá

t, tìm bieán phaùp heẳ khuyeán khích nhaân vieân gaén boù vôùi doanh nghieáp, tìm hieẳu thaùi noâ cuúa nhaân vieân noái vôùi caùc chính saùch môùi dỏĩ Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

hònh sỏỏa hoẳi hoaêc seỏ aùp duìng trong doanh nghieăp.- Kieẳm tra, haùnh giaù vieác thòĩc hieân caùc chính saùch vao thuú tuĩc veà nhaân sỏi:Phoong

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

toẳ chòùc nhaân sỏĩ chòu traùch nhieàm chính trong doanh nghieáp veà vieác thỏìc hieân naày huù caùc chính saùch coù lieân quan heán vaán heà nhaân sỏ

GVHD: TS. TrỏôngKHOŨA LUAẢN TOÁT NGHIEẢP Quang DuõngCHỎÒNG 1:CÒ SỎŨ LYÙ LUAÃN VEÀ QUAỦN TRÒ NHAÀN SỎÍ1.1.KHAÙI NIEẢM VA0 VAI TRO0 QUAÙN TRÒ NHAÀN sõi1

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành o heà baĩt nhaân vieân baúo naùm moỉi vaán heà hỏôĩc thòĩc hieân huùng quy hònh.Phaân tích keát quaù thỏĩc hieàn coâng vieăc nhaèm hỏa ra caùc kieán n

ghò, caúi tieán phuo hôĩp.Phaân tích veà soá lieãu thoáng keâ cuủa tình hình vaéng maêt, hi treả, kyù luaát, khieáu naĩi, tranh chaáp lao noãng heằ tì Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

m ra nhỏỏng vaán heà coon toàn tail trong doanh nghieãp vao heà ra caùc bieăn phaùp khaéc phuĩc.1.2.CAÙC CHÒÙC NAẺNG QUAỦN TRÒ NHAÂN sỏi1.2.1.Chỏùc na

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

êng thu huùt nguoàn nhaân lỏĩcChỏùc naêng thu huùt nguoàn nhaấn lỏỉc chuù troìng vaán heà baúo haùm coù huù soá lỏôỉng nhaân vieân vôùi caùc phaẳm7SVT

GVHD: TS. TrỏôngKHOŨA LUAẢN TOÁT NGHIEẢP Quang DuõngCHỎÒNG 1:CÒ SỎŨ LYÙ LUAÃN VEÀ QUAỦN TRÒ NHAÀN SỎÍ1.1.KHAÙI NIEẢM VA0 VAI TRO0 QUAÙN TRÒ NHAÀN sõi1

Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành g vieác trỏôùc heát doanh nghieáp phaúi caên cỏù vaoo keá hoaỉch saùn xuaát kinh doanh cuong vôùi thỏĩc traĩng nhaân vieân, nhỏõng vieảc naoo caàn tuy

eẵn theâm ngỏòoi vao yeâu caàu haẻt ra vôùi caùc ỏùng vieân nhỏ theá naoo. Do hoù vieàc tuyeẵn duìng thỏôong coù caùc hoaỉt hoàng nhỏ :Dỏỉ baùo vao ho Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân sự tại công ty cổ phần kỹ nghệ Đô Thành

aỉch hònh nguoàn nhaân lỏíc.Phaân tích coâng vieác.Phoùng vaán, traéc nghieàm.

GVHD: TS. TrỏôngKHOŨA LUAẢN TOÁT NGHIEẢP Quang DuõngCHỎÒNG 1:CÒ SỎŨ LYÙ LUAÃN VEÀ QUAỦN TRÒ NHAÀN SỎÍ1.1.KHAÙI NIEẢM VA0 VAI TRO0 QUAÙN TRÒ NHAÀN sõi1