CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 108 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGMAI THỊ ĐƯỢCMSHV: 14000008CẤC YÉU ló TÁC ĐỘNG DỀN HIỆU QUÁ LÀM VIỆC CỦA NTTÂN VTẾN TẠT QUỸ DẪU Tư PĨTẤT

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG T TRTẺN TỈNH BÌNH DUONGLUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNTĨ: 60340102Bình Duong, Nã Ill 2018BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGM

AI THỊ ĐƯỢCMSHV: 1400000«C ÁC YÉU ló TÁC ĐỘNG ĐỀN HIỆU QUÁ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI QUỲ ĐÀU TU PHÁT TR1ÊN TỈNTT BTNTT DƯƠNGITẶN VĂN THẠC SÌ QC.ÀN TR CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

Ị KINH DOANH MÃ NGÀNH: 60340102HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: IS. DÀM MINH DƯCBình Duong, Nã 111 2018LỜI CAM ĐOANTÒI cam đoan rằng luận vãn “Các yếu tổ rác động

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

đến hiệu quả ìàm việc cùa nhân viên tại Quỹ Đầu tư phái triển linh Bỉnh Dương” là bài nghiên cứu của chinh tôi.Ngoài trừ nhửng lài liệu tham kháo được

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG hừng nen khác.Không có sán phâm nghiên cứu nào cua người khác dược sư dụng trong luận văn này mà không được trích dẫn theo đúng quy định.Luận vãn nãy

chưa bao giở dược nộp dể nhận bất kỹ bằng cấp nào tại các trường đại học hoặc cơ sớ đào lạo khác.Bình Dương, ngày.tháng..năm 2018Học viênMai Thị ĐượcL CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

ỜĨ CẢM ƠNĐe thực hiện hoàn tấl luận vãn này, ngoài sự nỏ lực của hãn thân tối còn dược sự quan tâm. giúp đờ của tất cà mọi người, tòi xin gửi lời câm

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

ơn tràn trọng nhất đen:Ban Giám hiệu trường Dại học Binh Dưcmg, Khoa Dào tạo Sau Dại học. Giăng viên Trường Đại học Binh Dương tham gia giang dạy dà g

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG g dần để lài - với kiên thức, kinh nghiệm vã sự nhiệt tình cua Thầy dã tạo mọi diều kiện thuận lợi nhất trong suốt quá trinh nghiên cứu giúp lôi hoàn

thành luận văn này.Các tác gia. tập thè vã cá nhân cua nhừng tài liệu tham khao dà giúp tôi có được những kiên thức càn thicl và net kiệm rất nhiêu th CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

ời gian trong quá trình thực hiện luận vãn.Các Anh Chị tại các Quỳ dầu tư phát triển dịa phương dà tận tình giúp dờ. tạo diều kiện thuận lợi cho tôi k

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

háo sát thực tế. tim hiếu tài liệu và dõng góp V kiến đề lôi hoãn thiện luận văn.I rân trọng câm

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG lư phát triền địa phương giúp chinh quyên các địa phương huy dộng tối da các nguồn vốn nhàn rồi phục vụ mục tiêu dầu tư phát triền; Tăng cường tinh t

ự chú. lự chịu trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ phát triên kinh tế - xà hội trên dịa bàn lã việc làm thiết thực. Đê thực hiện chức nâng q CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

uan trọng đó, chầl lượng đội ngù nhân lực luôn là yêu lồ then chòi cân chú trọng ỡ mỏi Quỹ Đầu tư Phát triển. Việc nghiên cứu nhùng nhân tố tác dộng d

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

ến hiệu qua Làm việc cùa nhân viên Quỳ đâu lư phát men linh Bình Dương sè góp phân giúp Quỳ dầu tư phát triển tinh Binh Dương dưa ra những giai pháp t

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG uá làm việc cùa nhân viền lại Quỳ đâu lư phát men linh Bình Dương. Nghiên cứu dược thực hiện trên mầu nghiên cứu 159 người lao dộng hiện đang làm việc

lại các Quỳ đâu tu phát tricn địa phương. Kêl quá đánh giá sơ bộ thang do bang hệ số Cronbach Alpha cho thấy các thang do dều dạt yêu cẩu bao gôm 25 CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

biên thuộc sáu yêu lô ánh hường đèn hiệu quá làm việc của nhàn viền lại Quỹ dầu nr phát triền dịa phương và 4 biến thuộc hiệu quá làm việc cua nhân vi

CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến HIỆU QUẢ làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN TỈNH BÌNH DƯƠNG

ên lại Quỳ đầu tư phát triền địa phưmig được đua vào phân lích nhân lố.