Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 119 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

ĐẠI HỌC ĐÀ NẦNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠMHOÀNG ĐÌNH BAPHÁT TRIẼN DỌI NGŨ CÁN BỌ QUẤN LÝ TRƯỜNG THCS HUYẸN PHƯỚC SƠN TỈNH QUẢNG NAM DẤP ÚNG YÊU CÀU DÕI MÓI

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục I GIÁO DỤCI.I-ẶN VĂN I HẠC SÌ QUẤN I.Ý GIÁO DỤCDà Nằng - Năm 2020ĐẠI HỌC ĐÀ NẦNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠMHOẢNG DÌNH BAPHẤT TRIỂN DỌI NGŨ CẤN BỌ QUẢN LÝ T

RƯỜNG THCS HUYỆN PHƯỚC SƠN TỈNH QUÁNG NAM DẤP ÚNG YÊU CẢU f)6l MỚI GIÁO DỤCChuyên ngành: Quân lý giáo dụcMà số: X 14 01 14LUẬN VÀN THẠC sìNGƯỜI HƯỚNG Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

DÀN KHOA HỌC: PGS.TS. LÊ QUANG SƠNĐà Nằng - Nãm 2020LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây Là còng trinh nghiên cứu của tôi.Các số liệu, kết qua nêu trong l

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

uận văn là trung thục nếu sai tỏi hoãn chịu trách nhiệm.Tác giá luận văniiTRANG THÔNG TIN LUẬN VĂN THẠC sĩTên đề tài: PHÁT TRIẾN ĐỘI NGỦ CÁN BỘ QUẢN L

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hoa học: PGS.TS. Lê Quang SoilCơ sở đảo lạo: Trường Đại học Sư phạm - Đại học Đà NồngTÓM IÁT1Những kết quã chính của luận vănLuận văn đà hộ thống hóa

những vấn dề cốt lõi về hoạt dộng phát triên đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. I rên CƯ sờ nghiên cứu lý Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

luận và khảo sát thực liễn, luận văn dã dề xuât các biện pháp phát triển dội ngũ cán bộ quản lý irường trung hục CƯ sờ huyện Phước Sơn tinh Quáng Nam

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong thời gian lới như: Tăng cường công tác tham mưu cho các cấp lãnh đạo chinh quyền và ngành giáo dục ve công tác

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục áo dục 1 rung học cơ sờ; Tồ chức bồi dường thường xuyên, cập nhật cho đội ngũ cán bộ quàn lý theo yêu cầu đổi mới giáo dục Trung học cơ sở; l ạo môi t

rường thúc đây hoạt dộng tự bồi dưỡng của đội ngũ cán bộ quàn lý; Đổi mới công lác bố nhiệm, bô nhiệin lại vã luân chuyến cán bộ quán lý theo hướng nâ Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

ng cao chất lượng và hiệu quả quàn lý; Tăng cường thanh tra, kiếm tra, đánh giá nhàm thúc đẩy phát triển dội ngũ cán bộ quán lý.Các biện pháp có mối q

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

uan hệ biện chứng với nhau, ràng buộc lẫn nhau, hô trợ nhau trong quá trình tương tác để tạo nên một hệ thống hoàn chỉnh và thông nhât. Kết quà thăm d

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục cộng đồng, trách nhiệm cao và tùy thuộc vào tình hình thực tế của từng địa phương cùng với sự quan tâm cùa các cấp chính quyền và xã hội, sẽ góp phân

đem lại thành công trong vấn dề phát triển đội ngũ cán bộ quàn lý trường trung học cơ sở đáp ứng yêu cầu dối mới giáo dục.2Ý nghĩa khoa học và thực t Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

iễn của luận vănĐe lài đã góp phần làm sáng tò cơ sờ lý luận và xác định dược các khái niệm công cụ. làm CƯ sở cho nghiên cứu lý luận, chí ra được nội

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

dưng lý luận về phát triền đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở. Trên CƯ sở đó, lựa chọn phương pháp nghiên cửu phù hợp và thiết lập các côn

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục Luận văn đã khảo sát, mò tà đánh giá đúng thực trạng phát triển dội ngũ cán bộ quàn lý trường trung học CƯ sở huyện Phước Sơn tình Quáng Nam đáp ứng y

êu Cầu dối mới giáo dục. Từ dó dánh giá được diễm mạnh, điểm yếu của hoạt dộng này, đồng thời dề xuất các giải pháp cụ thể để phát triển đội ngũ cán b Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

ộ quản lý trường trưng học cơ sờ huyện Phước Sơn tinh Quãng Nam đáp ứng yêu cầu dồi mới giáo dục.3Hướng nghiên cứu tiếp theo cùa đề tàiKết quà nghiên

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

cứu của luận văn có thể áp dụng trong quàn lý phát triền dội ngũ cán bộ quàn lý trường trung học cơ sở huyện Phước Sơn tinh Quảng Nam đáp ứng yêu cầu

Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường thcs huyện phước sơn tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục dụng vào thực tiền.